中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@#，这次是大行平安##。

　　5月10日##*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@#*。据财联社等多家媒体报道%@%，有平安员工反映@%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@，且波及范围甚广#%%。除考核前10%绩效不打折之外%#%，其余按不同梯次有不同程度打折%%*，幅度从9折到零发放不等*@。

　　对此%@@@*，中新财经从平安内部员工证实%***#，降薪情况“确实存在”@#@*。

　　有平安员工对媒体表示#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#。

　　平安银行2024年一季报显示%*%#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@*%*，同比下降14%#@%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@@，同比增长2.3%@#。

　　对于营收下降原因%#@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@%%，加强资产质量管控@@#，加大不良资产清收处置力度等因素#@%#，平安银行净利润有所增长*#。

　　事实上%#@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@%#@，降至48.01万元##。年报显示@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@@@#。

　　不过#@#，在息差收窄等背景下%@%@*，“过紧日子”的银行不止平安一家@*#*@。中新财经注意到%%*%，2023年@*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@*。(完)