中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%%，这次是大行平安*%*。

　　5月10日**@#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#@%*。据财联社等多家媒体报道*%#*，有平安员工反映%@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##**#，且波及范围甚广%%#*#。除考核前10%绩效不打折之外@#，其余按不同梯次有不同程度打折*%@*%，幅度从9折到零发放不等*%%@#。

　　对此#@@*，中新财经从平安内部员工证实*%@#*，降薪情况“确实存在”%%#*%。

　　有平安员工对媒体表示%%@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##@@*。

　　平安银行2024年一季报显示%@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*#**，同比下降14%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%###，同比增长2.3%*#%@。

　　对于营收下降原因@%@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@%#@，加强资产质量管控**@，加大不良资产清收处置力度等因素#%*，平安银行净利润有所增长***@%。

　　事实上@%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%*#，降至48.01万元%@##。年报显示%@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%@@。

　　不过*#@#@，在息差收窄等背景下%***，“过紧日子”的银行不止平安一家*#。中新财经注意到%@，2023年#%@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*#%#。(完)