中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%*，这次是大行平安*#@。

　　5月10日%%*@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##*#。据财联社等多家媒体报道@@*，有平安员工反映#*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#，且波及范围甚广@%@##。除考核前10%绩效不打折之外*#*#@，其余按不同梯次有不同程度打折@%@，幅度从9折到零发放不等*@%*。

　　对此#%@#%，中新财经从平安内部员工证实#%#，降薪情况“确实存在”##。

　　有平安员工对媒体表示@%##*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%*@。

　　平安银行2024年一季报显示*%#@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%，同比下降14%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@*%，同比增长2.3%#*。

　　对于营收下降原因*%*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**@%，加强资产质量管控@@*@，加大不良资产清收处置力度等因素###@@，平安银行净利润有所增长#@。

　　事实上@*%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@%@，降至48.01万元@@@。年报显示#@*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%*@*。

　　不过#****，在息差收窄等背景下*#*@@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@%。中新财经注意到@*%，2023年#@@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#*%。(完)