一个人的职务、级别%%*##，应该体现在本单位、本领域**@@%，回到母校#@，不妨柔化一下%%@*，克制一点

　　5月6日#%*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡#%*。不过#%，有网友发现**@@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务##*#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#@@*#。对此###，学校相关负责人称**，“对于校友@*%%，我们不存在什么厚此薄彼#*，是完全平等”*%#@%。

　　客观而言##，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%%%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%#。用校庆公告中不无煽情的话说就是*%%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#%@*。

　　如果仅此而已#*@@*，这张卡确实令人期待、值得珍藏#%*%#。遗憾的是%#%@，校友们接受美好“终身服务”前@##*@，需先过一道门槛#%*%，也即填上自己的职务级别%%@。欲进校门%*@@%，先看身份#%*#。这未免让普通校友心存疑虑%%**。难怪有网友说*@#@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@%#，你够不够优秀*#@#，先看职务级别*@*@#。

　　尽管校方否定了这种说法%*#%%，但网友显然并不买账*%*@#。母校是不是对校友厚此薄彼**#*，听其言@%@*@，也要观其行*@#。事实上%%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%#%@，一档也不落*@，且在“工作单位性质”一栏中%#%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@*#，醒目且触目%%#。

　　也就是说*@*，在母校那里#@%，校友其实早已被定位归档了*#%。虽然说*%，一个人走出了校园%@，最后都会走向社会@*#%，并被归到一个个大大小小的标签后面#@**%，这是社会分工使然*@，也是个体发展的必然@@#。只是***，很多人更在意的是@@%%，这些外在的社会化标签%#%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%#@%#。

　　一个人的职务、级别@@%*，应该体现在本单位、本领域@@，回到母校*%#@，不妨柔化一下%*@@#，克制一点**。读过书的学校被称为母校%@%，至少要有为母的风范#*%，能对所有孩子一视同仁%*。这并不是无视这些校友的成就*%##@，恰恰相反***#，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*##**。但这份骄傲*@#，与一视同仁、有教无类@*#，属于一体两面@*%*，并不矛盾*%**#。

　　作为母校#@，完全可以也能够做得更好一些%@#**。比如%##*，更强调与学生的情感沟通@@%，多一些以情动人%%%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@%*，这中间%@*@#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%@@*，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%%@@%。有了这份浓浓的情**@@，平等才有了凭借@%%。

　　再如%#@##，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*@，也完全可以采用点对点的方式个案处理*@。毕竟*#%#*，学校也是一种现实存在@##%，在社会上也有一些需要协调的事情##%#@。只是#@*，没必要以级别为门槛@**#*，在发给全体校友的公告中给大家添堵*@。

　　这张电子校友卡@##@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病**#。看上去似乎是全体校友的共情#@*#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@##。而一些学校评选的杰出校友#%#，基本上也是这个逻辑##。如此操作@#%@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素##@*%，但也与普遍的浮躁、功利化有关%*#%。校友卡的“慕官”是一例@%#@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%*，则是另一种表现#@%*@。

　　在学校接受了良好的教育#*@**，最后自然会在社会上获得各种认可*%###，但这并不意味着*#**@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%@。校庆是开心的事情@#%@@，也是校友回家的节日%*，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章*%，这些事情做好了%*，大家自然就乐于亲近母校@%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)