中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##%，这次是大行平安@#。

　　5月10日%**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@@*#。据财联社等多家媒体报道%#@，有平安员工反映*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#***%，且波及范围甚广@#*%*。除考核前10%绩效不打折之外%*%%，其余按不同梯次有不同程度打折#@@%，幅度从9折到零发放不等#@#。

　　对此%%，中新财经从平安内部员工证实*#*##，降薪情况“确实存在”@##%#。

　　有平安员工对媒体表示*#@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@##%。

　　平安银行2024年一季报显示@###@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#*%*，同比下降14%*#*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*%#，同比增长2.3%@#@#*。

　　对于营收下降原因#@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%，加强资产质量管控%@*，加大不良资产清收处置力度等因素###*，平安银行净利润有所增长%@%##。

　　事实上@*@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%，降至48.01万元@#*。年报显示%%*#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%%%。

　　不过#%*@#，在息差收窄等背景下@@%，“过紧日子”的银行不止平安一家*##%。中新财经注意到@*#，2023年#%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*@。(完)