一个人的职务、级别%**@@，应该体现在本单位、本领域##，回到母校*@，不妨柔化一下%@，克制一点

　　5月6日*@%@@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@*。不过*#，有网友发现*%*##，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%%@。对此#@#，学校相关负责人称@%，“对于校友#**@@，我们不存在什么厚此薄彼#%@，是完全平等”@**@。

　　客观而言@#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@#%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*@%*@。用校庆公告中不无煽情的话说就是*%*%#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#%*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%*##@。

　　如果仅此而已@**%，这张卡确实令人期待、值得珍藏**#@。遗憾的是*#%@@，校友们接受美好“终身服务”前*#%，需先过一道门槛*%，也即填上自己的职务级别%**@#。欲进校门*@#*，先看身份#%%@。这未免让普通校友心存疑虑%*@。难怪有网友说*%@#*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*#%，你够不够优秀#*，先看职务级别@@#。

　　尽管校方否定了这种说法*%%，但网友显然并不买账@##@@。母校是不是对校友厚此薄彼%%##@，听其言%%，也要观其行#%@*。事实上%*#@@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#%，一档也不落@%%*@，且在“工作单位性质”一栏中@#%*#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%*%#@，醒目且触目#%。

　　也就是说@@，在母校那里*#，校友其实早已被定位归档了@@*@。虽然说##*@，一个人走出了校园%#@**，最后都会走向社会*%，并被归到一个个大大小小的标签后面%%@**，这是社会分工使然@*%#@，也是个体发展的必然%%@。只是*@#，很多人更在意的是*#%，这些外在的社会化标签@%%#%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸##*。

　　一个人的职务、级别#####，应该体现在本单位、本领域#%%#，回到母校%%*#，不妨柔化一下#**@#，克制一点@@**。读过书的学校被称为母校#@，至少要有为母的风范@%%#%，能对所有孩子一视同仁#%##*。这并不是无视这些校友的成就#*%@*，恰恰相反**，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%**%%。但这份骄傲@%@#%，与一视同仁、有教无类*@#@，属于一体两面@%@%，并不矛盾##。

　　作为母校#@%@*，完全可以也能够做得更好一些**#%@。比如*#*，更强调与学生的情感沟通###@，多一些以情动人#%**@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系##*#%，这中间*@@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#*%%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶**。有了这份浓浓的情%#*#%，平等才有了凭借##*#@。

　　再如#*%##，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*@，也完全可以采用点对点的方式个案处理%###。毕竟@%*，学校也是一种现实存在*%#@，在社会上也有一些需要协调的事情@@%@%。只是%@#，没必要以级别为门槛%#@@%，在发给全体校友的公告中给大家添堵%#@。

　　这张电子校友卡#%@*@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%@**。看上去似乎是全体校友的共情%*%#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@@@%*。而一些学校评选的杰出校友%***@，基本上也是这个逻辑###。如此操作%@@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*@*，但也与普遍的浮躁、功利化有关*%@@。校友卡的“慕官”是一例#%#%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#**@，则是另一种表现%##*@。

　　在学校接受了良好的教育#%，最后自然会在社会上获得各种认可@*，但这并不意味着##，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@*。校庆是开心的事情%@*#，也是校友回家的节日%%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#@@@，这些事情做好了@@@%，大家自然就乐于亲近母校@#@@#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)