广州拟制定地方标准 规范网络招聘
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本文转自:中新网
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广州日报讯 (全媒体记者何颖思)昨日@*,广州市人社局公开征求广州市地方标准《网络招聘服务规范》(征求意见稿)的意见*#。据介绍@#,标准的实施将促进广州市人力资源行业服务的规范化、标准化##*。其中规范中强调对用户隐私和数据安全的保护@#,将有效减少用户信息泄露和滥用的风险#*,保障求职者和招聘方的合法权益*@%。征求意见时间截止至6月5日#*。
近年来#@%@*,网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道#%@。广州市人社局介绍*##@,截至2023年底*#,广州市共有人力资源服务机构2421家%@#%,从业人员超6万人#@*%#,全年营业收入1670亿元*@##%,其中有大部分的人力资源服务机构通过网络招聘开展服务@#%%。
该标准(征求意见稿)与行业标准LD/T 3001-2023《网络招聘服务规范》比较*##,结合广州市地方服务特色*#*,标准流程更加优化##%,其中附录A和B将求职服务流程和招聘服务流程根据本地化部署优化;在网络与数据安全方面#***%,增加对应国家网络安全法和数据安全法*@@%。
根据征求意见稿%#%@,服务机构可为招聘者提供账号注册服务*@%,并要求提交实际用人单位的单位名称、营业执照、招聘信息发布经办人员的身份证明、用人单位的委托证明、信用承诺等信息%#@*,并对材料的合法性、真实性、合规性进行核验#%%#%。
服务机构应对招聘者发布的招聘信息进行审核**#%%。审核内容包括非实际用人单位需求、广告用语、境外求职、非法交易等**@。对招聘信息中含有民族、种族、性别等方面的歧视性内容***,设置限制人力资源流动条件及其他违反法律的**,应对招聘者予以警告、驳回、屏蔽、删除、下线或封号处理%*@#@。
市人社局指出%#,该规范的实施@*@,将要求网络招聘平台公开更多信息*@%@*,包括服务内容、投诉处理等@@#,从而增加行业透明度@@,减少信息不对称和欺诈行为@*%*@。规范中强调对用户隐私和数据安全的保护%*,将有效减少用户信息泄露和滥用的风险**@#@。(广州日报)
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