中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#，这次是大行平安@#@。

　　5月10日*%%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道*@#，有平安员工反映##%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%%*%，且波及范围甚广#*@@。除考核前10%绩效不打折之外@#@*@，其余按不同梯次有不同程度打折@@，幅度从9折到零发放不等##**#。

　　对此*##，中新财经从平安内部员工证实@*，降薪情况“确实存在”@@*#。

　　有平安员工对媒体表示*@#%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#。

　　平安银行2024年一季报显示@#@**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%##*，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*%，同比增长2.3%@*#*。

　　对于营收下降原因%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@@#*，加强资产质量管控%%，加大不良资产清收处置力度等因素**#，平安银行净利润有所增长%@@。

　　事实上@*%@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@%##，降至48.01万元@%%*@。年报显示#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@##。

　　不过%#*%，在息差收窄等背景下#**@#，“过紧日子”的银行不止平安一家#%%@*。中新财经注意到%*@@，2023年#*#%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#*%。(完)