中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%**，这次是大行平安%*@@#。

　　5月10日%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道#@%%，有平安员工反映@##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#@，且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外*%*#*，其余按不同梯次有不同程度打折#**，幅度从9折到零发放不等#@#*#。

　　对此@*%，中新财经从平安内部员工证实%#@*，降薪情况“确实存在”**。

　　有平安员工对媒体表示%#@@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@#。

　　平安银行2024年一季报显示%#@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@*%，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@，同比增长2.3%@#@。

　　对于营收下降原因#@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%%%%，加强资产质量管控@@*，加大不良资产清收处置力度等因素*%，平安银行净利润有所增长%*@%*。

　　事实上@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#**#，降至48.01万元%@%%。年报显示%#%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*。

　　不过##@*，在息差收窄等背景下@#@*，“过紧日子”的银行不止平安一家%***。中新财经注意到*@@%，2023年#*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%。(完)