中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*，这次是大行平安%%*。

　　5月10日@*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%##。据财联社等多家媒体报道#%*，有平安员工反映@#%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@%*#，且波及范围甚广@@@。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折%@**，幅度从9折到零发放不等%###。

　　对此@#@，中新财经从平安内部员工证实*#，降薪情况“确实存在”**###。

　　有平安员工对媒体表示%@%*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@###。

　　平安银行2024年一季报显示*%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%#，同比下降14%%@%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%**%#，同比增长2.3%###。

　　对于营收下降原因#@#%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**@**，加强资产质量管控#**，加大不良资产清收处置力度等因素%@#%，平安银行净利润有所增长%*#%。

　　事实上%*#%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%%，降至48.01万元@%**。年报显示@**@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@%##。

　　不过%@#%，在息差收窄等背景下*%*##，“过紧日子”的银行不止平安一家*%@。中新财经注意到@*，2023年%*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*##@。(完)