中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#*，这次是大行平安*#*。

　　5月10日@@@%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*#%#。据财联社等多家媒体报道%@#%@，有平安员工反映@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@%%，且波及范围甚广#@*%#。除考核前10%绩效不打折之外###，其余按不同梯次有不同程度打折%@%，幅度从9折到零发放不等@%。

　　对此#*#%@，中新财经从平安内部员工证实*#，降薪情况“确实存在”*%@。

　　有平安员工对媒体表示%#%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**。

　　平安银行2024年一季报显示@%#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%，同比下降14%%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@##@%，同比增长2.3%%#**#。

　　对于营收下降原因%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*，加强资产质量管控**@%，加大不良资产清收处置力度等因素**，平安银行净利润有所增长%%。

　　事实上#@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%@*，降至48.01万元#%%@*。年报显示*%#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@。

　　不过*%%@，在息差收窄等背景下%#*@，“过紧日子”的银行不止平安一家%@。中新财经注意到#@@@*，2023年#*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%。(完)