工视评丨关注职场妈妈，当然不只是在母亲节

2024-05-11 16:28:09 | 来源：GG之家

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本文转自：中新网

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　　5月12日是母亲节%%#%，你送给母亲的礼物准备好了吗？

　　送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意*#@**，主打的就是一个“花式”宠妈#%。而为人子女高调“示爱”的同时@@#@，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？

　　当下@*%#，女性的社会地位明显提升%#，但同样应该正视的是#%%%*，对于现代女性而言%@@*，成为母亲@@@*%，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”*#%，事业和家庭很有可能难以兼顾#*%%。即便是生育后想重返职�*##*。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�*%@%，难以找到合适的岗位@**@@。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中*#。

　　显然%%#*，爱妈妈、呵护妈妈*@%，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物#**@，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题%#*#，给予她们更多理解和支持#@#%%，这样的礼物或许更有意义*%@。

　　令人欣慰的是%#%*#，近年来*%%，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题*#%#，各地举措频出#@%@#。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确#%@%*，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面*@，应当坚持男女平等的原则@@#@@，不得歧视妇女；在广东珠海、中山*#，山东青岛等地%##，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发**，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地#*%%*，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假%@*%，等等@**%#，越来越多的企业正在加入这一行列@%%#，为职场妈妈们创造更多便利@@。

　　关注职场妈妈*@%，当然不只是在母亲节#%@。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭#*#*@，成就自己*@@#*，成就幸福%%，成为“乘风破浪”的新时代女性@#@#，是各方需要持续努力的方向#%%#@。

【编辑:何颖】

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