中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**%，这次是大行平安%#。

　　5月10日####，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@。据财联社等多家媒体报道@*#@，有平安员工反映*@*@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@@#%，且波及范围甚广**@@@。除考核前10%绩效不打折之外@@#，其余按不同梯次有不同程度打折%#，幅度从9折到零发放不等#*%**。

　　对此@@@，中新财经从平安内部员工证实@%@@，降薪情况“确实存在”#@。

　　有平安员工对媒体表示%@@@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*#%。

　　平安银行2024年一季报显示@@#%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%%%，同比下降14%%@@#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%*##，同比增长2.3%##@*%。

　　对于营收下降原因%%**，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%*#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@*%%，加强资产质量管控*@@，加大不良资产清收处置力度等因素*%*，平安银行净利润有所增长#@。

　　事实上@%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%*#，降至48.01万元@@。年报显示#@%##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%#*。

　　不过%#@#@，在息差收窄等背景下*#@**，“过紧日子”的银行不止平安一家%%@%%。中新财经注意到@*#，2023年#**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调##。(完)