“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝**，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@%#。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿*%%@#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%*%%*，陈金宝回忆@@%*，小时候经常经历“停电”#%*，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想**。

　　陈金宝告诉记者：“如今@##%*，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@%%%，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@@。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月#%#*，从柬埔寨智慧大学毕业后%%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*%%。“这些年@##%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%%，极大地提高了当地的电力供应能力”@*。

　　“这几年%@@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%@，尤其在电力建设方面#%*%，目前已经不存在停电缺电问题了*#*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍#%#，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*%@@%，带动了当地的经济发展的同时#%#**，也为柬埔寨人提供了许多就业机会%*#@%。”

　　据了解@%##@，在柬埔寨*@%#，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%*@#*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目%*#@，已累计带动300多家中国企业走出国门%%@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@#。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#@，但公司重视对人才的培养%*%#。中国员工带教柬籍员工#*@，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#*#*%。”孙东方介绍#@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”#@*。初见面时##%@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象##*，“虽然年轻%*#@*，但为人谦逊**，多小的活儿都能踏实办妥”%@##。

　　自2023年4月入职以来*@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界@#%#，也找到了自己的定位并收获了价值感#%，工作中许多个高光时刻让我自豪@@*@@，母亲也常为我感到骄傲%*#。”

　　“跟着中国员工#%*%#，我学到了很多”

　　如今**@，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%*%。

　　在公司@*@*，他俨然是个“万事通”%@*。不论是翻译需求%@*#，抑或是来访对接%@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%*，陈金宝都能很好地处理##。

　　然而*@@#，在刚走上工作岗位时@%@@#，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*%**，碰到问题束手无措%%。

　　2023年5月@##*%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保@**@@。“人数不多***，只需要负责11位员工@%，看上去并不算难事”%%@@。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手#@%@*。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@#**，比较繁琐复杂@#，在沟通中也存在困难###@#。”陈金宝回忆*%%**。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*@@*，主动跟我分享人事部相关规定与流程*##，省掉了前期沟通的麻烦%*%@%。”拿到资料@@@@@，陈金宝一边研究一边摸索%@%*，“每次遇到搞不懂的地方#@#*，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%@，指导我解决问题”%@#。

　　得益于大家的帮助#*@*%，本来一周的工作计划%%#%*，三五天就顺利完成#*##。在工作中开了个好头#*@@，让陈金宝信心满满*#%@*。“既然负责了柬籍员工的管理工作%%##*，就得担起责任*@*@，要一步步提高自己的专业素养%@*@#，把这份工作干好#*。”陈金宝常这样给自己打气#*#*。

　　今年4月%*@，在综合人事部工作已1年的陈金宝*#，开始负责公司员工的培训工作@@@。“我能快速成长**，离不开身边中国同事的带动影响%%@。”陈金宝感慨@@#%，中国员工思路清晰*#，考虑问题也更全面####，“跟着中国员工一起工作@##，不管是讨论问题#%*@*，还是回顾复盘*#，自己都能从中学到不少”#%。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#@*。”陈金宝笑着说##**@，“像我最好的朋友刘清%@%*@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”@*#@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%%%%@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道@%#*%。

　　“我出生在柬埔寨金边市#*#*#，是一名柬籍华人*@，从幼儿园到高中都就读于中文学校*#*%*。”对陈金宝而言%#%#，与两国员工交往基本不存在障碍@*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译#*，但我发现他们的交流多停在工作层面%@%**。”作为公司的一名“交流使者”**#@，陈金宝琢磨#**，“我对中国本身是有感情的*#，对中国文化也有一种天然的向往%@，但是其他柬埔寨同事情况不同%%#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#@**#。

　　午饭时#%*@%，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@*，组织打几场羽毛球@%@%#，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#@%**，给中柬两国同事都留下了美好的回忆*%@。

　　前不久%**@#，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨**%%#，不少柬籍同事纷纷向他打听#**，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#%*，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@#。

　　宣传推广中国文化%*%，陈金宝想做的还有更多%%@。他希望更加深入了解学习中国文化@@@*，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%%，并积极参与相关的志愿活动%@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%*#*。

　　“志合者*@%@%，不以山海为远@@@@。”这是陈金宝入职不久后###，从中国员工那里学到的一句古语%@**@。一年来#*#，从“菜鸟”一路升级@%*@#，在一次次的团队磨合中%*%#，在一次次的文化碰撞中%*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解**#，“虽然中柬两国相隔山海@%，但是两国经济互融互通%@@，两国人民民心相通#%*@@，朝着共同的目标相向而行”#*。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报