中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@#**，这次是大行平安*@**。

　　5月10日@*%*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@***#。据财联社等多家媒体报道#@*%@，有平安员工反映**%%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**#@，且波及范围甚广*%#。除考核前10%绩效不打折之外%@*#，其余按不同梯次有不同程度打折#%#%*，幅度从9折到零发放不等#@@@。

　　对此%%，中新财经从平安内部员工证实@##*%，降薪情况“确实存在”*@%。

　　有平安员工对媒体表示@@%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##%。

　　平安银行2024年一季报显示*@###，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#@%，同比下降14%%#@@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元**%*@，同比增长2.3%@@*%*。

　　对于营收下降原因@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#*%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#，加强资产质量管控#*，加大不良资产清收处置力度等因素##@，平安银行净利润有所增长@%。

　　事实上%%#%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%%#@，降至48.01万元*@#*#。年报显示*@%@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#@*%。

　　不过%#，在息差收窄等背景下*%%%，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到*#，2023年@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*@。(完)