“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%%%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动##。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%%@%。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#%#@@，陈金宝回忆#@，小时候经常经历“停电”**%@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想*%###。

　　陈金宝告诉记者：“如今*#，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员##%@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者%@#。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月***#，从柬埔寨智慧大学毕业后%%%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@#。“这些年@*@%*，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%%@，极大地提高了当地的电力供应能力”***。

　　“这几年%*##，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@%**，尤其在电力建设方面**#，目前已经不存在停电缺电问题了%@%#@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍*##*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@%#@*，带动了当地的经济发展的同时*#，也为柬埔寨人提供了许多就业机会%%#@。”

　　据了解%#*#*，在柬埔寨%#，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@#*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目*%%，已累计带动300多家中国企业走出国门@%**，为3万余柬籍劳动力提供就业机会*#。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%@，但公司重视对人才的培养%@#。中国员工带教柬籍员工@#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#@*。”孙东方介绍%*。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@%*。初见面时%**，陈金宝给孙东方留下了深刻印象#**#，“虽然年轻@@**，但为人谦逊@*@，多小的活儿都能踏实办妥”%@#%#。

　　自2023年4月入职以来@@@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#*#%#，也找到了自己的定位并收获了价值感@#，工作中许多个高光时刻让我自豪**@，母亲也常为我感到骄傲%**。”

　　“跟着中国员工@*%，我学到了很多”

　　如今%%@@#，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%%。

　　在公司*#，他俨然是个“万事通”%@@。不论是翻译需求%#@##，抑或是来访对接**，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事##%*@，陈金宝都能很好地处理#@%@。

　　然而@@，在刚走上工作岗位时@#**，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%@，碰到问题束手无措@%%。

　　2023年5月@#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保#%。“人数不多*%#%，只需要负责11位员工###*，看上去并不算难事”##。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手**#%。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#@，比较繁琐复杂#@%%%，在沟通中也存在困难#@**。”陈金宝回忆%#@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*#，主动跟我分享人事部相关规定与流程*%*，省掉了前期沟通的麻烦#@*。”拿到资料%#*，陈金宝一边研究一边摸索%**，“每次遇到搞不懂的地方%##%%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%@*%@，指导我解决问题”@@#。

　　得益于大家的帮助##**%，本来一周的工作计划#@，三五天就顺利完成#%。在工作中开了个好头#*，让陈金宝信心满满%%@%#。“既然负责了柬籍员工的管理工作%*@，就得担起责任@#%，要一步步提高自己的专业素养@#%#%，把这份工作干好@@%*。”陈金宝常这样给自己打气%#%。

　　今年4月*#，在综合人事部工作已1年的陈金宝@@，开始负责公司员工的培训工作@@##。“我能快速成长%%，离不开身边中国同事的带动影响@%%@#。”陈金宝感慨@*，中国员工思路清晰@##@，考虑问题也更全面@%#%@，“跟着中国员工一起工作%#*，不管是讨论问题*##，还是回顾复盘@@@@@，自己都能从中学到不少”%*@*。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@@%。”陈金宝笑着说%%*，“像我最好的朋友刘清#@**%，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#%@@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性*@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道@##*#。

　　“我出生在柬埔寨金边市@##，是一名柬籍华人#@，从幼儿园到高中都就读于中文学校*#%。”对陈金宝而言*#*@*，与两国员工交往基本不存在障碍%@*@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译#%*@，但我发现他们的交流多停在工作层面#@%。”作为公司的一名“交流使者”*#%，陈金宝琢磨%%##，“我对中国本身是有感情的%%，对中国文化也有一种天然的向往##*@*，但是其他柬埔寨同事情况不同*%，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”%%*。

　　午饭时**，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后#*，组织打几场羽毛球@#*@@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作%%*，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@@@。

　　前不久#@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%*%@，不少柬籍同事纷纷向他打听*#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%#@*，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*#。

　　宣传推广中国文化*%，陈金宝想做的还有更多@@@@。他希望更加深入了解学习中国文化*###，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@%#，并积极参与相关的志愿活动%%%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”*%@*#。

　　“志合者%@，不以山海为远@%%#。”这是陈金宝入职不久后%#@*%，从中国员工那里学到的一句古语@*%*。一年来%*%，从“菜鸟”一路升级**%@@，在一次次的团队磨合中#%*##，在一次次的文化碰撞中#*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解#%*#@，“虽然中柬两国相隔山海*%*@#，但是两国经济互融互通%##@，两国人民民心相通**@，朝着共同的目标相向而行”#**。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报