中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*@，这次是大行平安#*##*。

　　5月10日@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@@**。据财联社等多家媒体报道#%@%*，有平安员工反映#*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%##*，且波及范围甚广%*#。除考核前10%绩效不打折之外%#@#%，其余按不同梯次有不同程度打折%*%@，幅度从9折到零发放不等@*%*#。

　　对此%%@，中新财经从平安内部员工证实%*@@，降薪情况“确实存在”#*#@。

　　有平安员工对媒体表示*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%**。

　　平安银行2024年一季报显示**#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@#，同比下降14%*%%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元###**，同比增长2.3%@@。

　　对于营收下降原因%%#%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##*@#，加强资产质量管控@@@#，加大不良资产清收处置力度等因素#%*%，平安银行净利润有所增长*@@。

　　事实上@*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%#@，降至48.01万元##。年报显示%*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@@%。

　　不过@%@%，在息差收窄等背景下%*，“过紧日子”的银行不止平安一家#**@*。中新财经注意到%%#@，2023年@*@*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@@%。(完)