中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*@*%，这次是大行平安#@*。

　　5月10日*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%##**。据财联社等多家媒体报道*#%*#，有平安员工反映*##*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#%@@，且波及范围甚广%*。除考核前10%绩效不打折之外#*#，其余按不同梯次有不同程度打折*%%@，幅度从9折到零发放不等#@*%@。

　　对此*@%@*，中新财经从平安内部员工证实%%%%@，降薪情况“确实存在”##。

　　有平安员工对媒体表示#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*#@。

　　平安银行2024年一季报显示**#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@@@，同比下降14%%##。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%%*，同比增长2.3%%*#@。

　　对于营收下降原因*@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##%@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%*%，加强资产质量管控*@**，加大不良资产清收处置力度等因素@*，平安银行净利润有所增长@@%。

　　事实上@#**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%@*#，降至48.01万元#*。年报显示@%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**#@%。

　　不过#**%*，在息差收窄等背景下%#%，“过紧日子”的银行不止平安一家##@**。中新财经注意到@#*，2023年%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%。(完)