“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动**#。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%%。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#*，陈金宝回忆*#，小时候经常经历“停电”@%*%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%@。

　　陈金宝告诉记者：“如今#*##*，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#%%#。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月@*，从柬埔寨智慧大学毕业后%*，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%*#。“这些年*@%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目@*@%，极大地提高了当地的电力供应能力”@%@。

　　“这几年%*，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*@@%，尤其在电力建设方面#@*，目前已经不存在停电缺电问题了@%@#。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍**，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@*%%，带动了当地的经济发展的同时@@*，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@#@%#。”

　　据了解%%#，在柬埔寨%#@%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目%**%，已累计带动300多家中国企业走出国门%***，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%#@@#。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*@*，但公司重视对人才的培养@#。中国员工带教柬籍员工@*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@%@#。”孙东方介绍*@*#。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@%%@@。初见面时@*@%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象#%*#%，“虽然年轻***%，但为人谦逊%#，多小的活儿都能踏实办妥”*#。

　　自2023年4月入职以来@%%，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界*%*#，也找到了自己的定位并收获了价值感#@，工作中许多个高光时刻让我自豪%%，母亲也常为我感到骄傲%@#*#。”

　　“跟着中国员工*##%%，我学到了很多”

　　如今*@%@，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%#*。

　　在公司*%@，他俨然是个“万事通”%#@。不论是翻译需求#**%%，抑或是来访对接#@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%*@#，陈金宝都能很好地处理#@。

　　然而##，在刚走上工作岗位时##，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*%*@*，碰到问题束手无措*%。

　　2023年5月*%%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%%*。“人数不多@*##，只需要负责11位员工%%，看上去并不算难事”@@。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@*。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@#@，比较繁琐复杂%@%，在沟通中也存在困难##%。”陈金宝回忆*##@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难%%，主动跟我分享人事部相关规定与流程@@#*@，省掉了前期沟通的麻烦%@%*。”拿到资料%@，陈金宝一边研究一边摸索@@#%，“每次遇到搞不懂的地方##@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@#，指导我解决问题”%%#@*。

　　得益于大家的帮助#%*#，本来一周的工作计划%##，三五天就顺利完成#*#%。在工作中开了个好头**，让陈金宝信心满满**#*。“既然负责了柬籍员工的管理工作*%*，就得担起责任#*#，要一步步提高自己的专业素养%*@@#，把这份工作干好#%#。”陈金宝常这样给自己打气@#@##。

　　今年4月*%%，在综合人事部工作已1年的陈金宝##，开始负责公司员工的培训工作*@@。“我能快速成长*%#，离不开身边中国同事的带动影响@%%。”陈金宝感慨%**，中国员工思路清晰#*，考虑问题也更全面%#@，“跟着中国员工一起工作#%@@*，不管是讨论问题@*，还是回顾复盘%#，自己都能从中学到不少”%*@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*@#*。”陈金宝笑着说%*，“像我最好的朋友刘清%@%**，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”###。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性*%%，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道%#*%。

　　“我出生在柬埔寨金边市@@@，是一名柬籍华人#@*，从幼儿园到高中都就读于中文学校@%#*#。”对陈金宝而言%%*，与两国员工交往基本不存在障碍**。

　　“平时我也会给两国员工当翻译%%%%@，但我发现他们的交流多停在工作层面@#@%。”作为公司的一名“交流使者”*#，陈金宝琢磨@%*，“我对中国本身是有感情的#*@#，对中国文化也有一种天然的向往@%@*%，但是其他柬埔寨同事情况不同%##，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@@@%。

　　午饭时#@%*@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@@@@，组织打几场羽毛球#@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作%@*#，给中柬两国同事都留下了美好的回忆*%*。

　　前不久##*#，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨*#*@，不少柬籍同事纷纷向他打听@%@*%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#@#@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*%#。

　　宣传推广中国文化##，陈金宝想做的还有更多@@*%。他希望更加深入了解学习中国文化#%@@，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@@@，并积极参与相关的志愿活动*%#，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#*@**。

　　“志合者**@@，不以山海为远@@#%。”这是陈金宝入职不久后*@*%，从中国员工那里学到的一句古语@*#。一年来@%@#，从“菜鸟”一路升级%#*@@，在一次次的团队磨合中%*@#，在一次次的文化碰撞中*%*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*@，“虽然中柬两国相隔山海@@@，但是两国经济互融互通@@@*@，两国人民民心相通@###，朝着共同的目标相向而行”@**%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报