中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#，这次是大行平安%#@@。

　　5月10日@*##*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@%。据财联社等多家媒体报道##@%，有平安员工反映%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#@*，且波及范围甚广@**#@。除考核前10%绩效不打折之外#@，其余按不同梯次有不同程度打折*%@，幅度从9折到零发放不等%*@%。

　　对此*%%@，中新财经从平安内部员工证实#%#，降薪情况“确实存在”#@*。

　　有平安员工对媒体表示%**#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%%@%。

　　平安银行2024年一季报显示@#*#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%*@@，同比下降14%#**#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%*%，同比增长2.3%%%@。

　　对于营收下降原因#@##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@*#，加强资产质量管控*%*，加大不良资产清收处置力度等因素###，平安银行净利润有所增长%#%。

　　事实上@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##%，降至48.01万元%%@%。年报显示##%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@@%。

　　不过#*@，在息差收窄等背景下%*，“过紧日子”的银行不止平安一家@@@。中新财经注意到@#@%@，2023年#@%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*%%%。(完)