中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%#，这次是大行平安#%#*。

　　5月10日@%%#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#**。据财联社等多家媒体报道@*%，有平安员工反映@*##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@，且波及范围甚广@@%#。除考核前10%绩效不打折之外%@@%，其余按不同梯次有不同程度打折#%@%，幅度从9折到零发放不等%#%。

　　对此*%*@#，中新财经从平安内部员工证实@*@，降薪情况“确实存在”*%。

　　有平安员工对媒体表示@*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@%*。

　　平安银行2024年一季报显示%@***，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#，同比下降14%%@*@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@##，同比增长2.3%%@。

　　对于营收下降原因#@#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@*，加强资产质量管控#%*##，加大不良资产清收处置力度等因素%#，平安银行净利润有所增长@#**。

　　事实上%##%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**%@*，降至48.01万元*##%。年报显示*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*%*@。

　　不过%@，在息差收窄等背景下*#@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%。中新财经注意到#@%%#，2023年%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@。(完)