工视评丨关注职场妈妈,当然不只是在母亲节

发布时间:2024-05-11 18:17:39

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  5月12日是母亲节%*,你送给母亲的礼物准备好了吗?

  送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意%#%*,主打的就是一个“花式”宠妈#@。而为人子女高调“示爱”的同时%#@%@,是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲?又是否理解为什么“为母则刚”?

  当下@#*,女性的社会地位明显提升#%@#,但同样应该正视的是#***%,对于现代女性而言#%#%@,成为母亲###%%,往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”@#,事业和家庭很有可能难以兼顾@%*。即便是生育后想重返职�%*。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋霡%*,难以找到合适的岗位%*#。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中@@@。

  显然@*,爱妈妈、呵护妈妈*@%@,不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物*#*@,而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题*%%#,给予她们更多理解和支持*@%#,这样的礼物或许更有意义*##。

  令人欣慰的是###,近年来@#,针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题#%,各地举措频出*#。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确#%%,在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面##%,应当坚持男女平等的原则@@,不得歧视妇女;在广东珠海、中山*%%#,山东青岛等地#%,“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发#@@,职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项;在上海、深圳等地#@#,家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假@%@*,等等%@@**,越来越多的企业正在加入这一行列%%*@@,为职场妈妈们创造更多便利%%*。

  关注职场妈妈#*#,当然不只是在母亲节@*##%。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭#*#@*,成就自己**@,成就幸福##,成为“乘风破浪”的新时代女性#*,是各方需要持续努力的方向***。

【编辑:何颖】
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