中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%@@，这次是大行平安##%#。

　　5月10日@*#*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@*@。据财联社等多家媒体报道@#，有平安员工反映**%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@%#@，且波及范围甚广*%%*。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折%#@，幅度从9折到零发放不等*@%。

　　对此%@@%%，中新财经从平安内部员工证实@%@%*，降薪情况“确实存在”@***。

　　有平安员工对媒体表示%***@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*#%。

　　平安银行2024年一季报显示@@#%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#***，同比下降14%**%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%，同比增长2.3%@@。

　　对于营收下降原因%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%*##，加强资产质量管控*%，加大不良资产清收处置力度等因素@##%@，平安银行净利润有所增长**%。

　　事实上@%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##*，降至48.01万元#@%@。年报显示@##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%。

　　不过@*，在息差收窄等背景下**%，“过紧日子”的银行不止平安一家@%*。中新财经注意到*%#，2023年@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*@。(完)