“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%%%@#，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动%#%%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿*%%@#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#@%*，陈金宝回忆%%@@@，小时候经常经历“停电”*@*，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%@##%。

　　陈金宝告诉记者：“如今#@#，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@@#%#，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#*%#%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月@@%#*，从柬埔寨智慧大学毕业后@#，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*%*%。“这些年#**%@，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%%#，极大地提高了当地的电力供应能力”%#*@。

　　“这几年#@*@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%**#，尤其在电力建设方面@#@%*，目前已经不存在停电缺电问题了#@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍@%*%%，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@*，带动了当地的经济发展的同时#%，也为柬埔寨人提供了许多就业机会*#@。”

　　据了解*@#，在柬埔寨##，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目*@#@*，已累计带动300多家中国企业走出国门@**%，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@#%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段@@%*%，但公司重视对人才的培养*@。中国员工带教柬籍员工@#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@*。”孙东方介绍##。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@#。初见面时#*@#@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象%@#，“虽然年轻#%#，但为人谦逊@%，多小的活儿都能踏实办妥”@@%*。

　　自2023年4月入职以来#*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#%#%，也找到了自己的定位并收获了价值感%@%，工作中许多个高光时刻让我自豪#%，母亲也常为我感到骄傲####。”

　　“跟着中国员工@@**，我学到了很多”

　　如今%***，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%#@。

　　在公司#*%%*，他俨然是个“万事通”@**。不论是翻译需求%#*，抑或是来访对接%#@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事**%##，陈金宝都能很好地处理*@。

　　然而@%@，在刚走上工作岗位时*##，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%#**，碰到问题束手无措*%@%。

　　2023年5月@@*，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保##%@。“人数不多@%#@*，只需要负责11位员工%*#，看上去并不算难事”@#@%#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手**@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作*%，比较繁琐复杂%*%，在沟通中也存在困难#%#*@。”陈金宝回忆@@@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难**，主动跟我分享人事部相关规定与流程#*#%，省掉了前期沟通的麻烦#@%。”拿到资料%@#，陈金宝一边研究一边摸索***，“每次遇到搞不懂的地方@@@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点*#%#，指导我解决问题”%%。

　　得益于大家的帮助%#，本来一周的工作计划*#@@#，三五天就顺利完成**%@%。在工作中开了个好头%##，让陈金宝信心满满%#@@%。“既然负责了柬籍员工的管理工作*@*%，就得担起责任*%，要一步步提高自己的专业素养*%@@%，把这份工作干好**#%@。”陈金宝常这样给自己打气#%@@%。

　　今年4月#@#，在综合人事部工作已1年的陈金宝*#，开始负责公司员工的培训工作%#。“我能快速成长@#，离不开身边中国同事的带动影响%%*。”陈金宝感慨*%，中国员工思路清晰***@#，考虑问题也更全面@**%*，“跟着中国员工一起工作@*###，不管是讨论问题#%%@，还是回顾复盘@@@*，自己都能从中学到不少”@*%。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#@##%。”陈金宝笑着说%@，“像我最好的朋友刘清*#*%@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%*@%@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性#*@%%，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道%@%@*。

　　“我出生在柬埔寨金边市*#，是一名柬籍华人*##*%，从幼儿园到高中都就读于中文学校#*#@。”对陈金宝而言**#@*，与两国员工交往基本不存在障碍*@#。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@*，但我发现他们的交流多停在工作层面%#@*%。”作为公司的一名“交流使者”**，陈金宝琢磨**@%@，“我对中国本身是有感情的#*@，对中国文化也有一种天然的向往**@%%，但是其他柬埔寨同事情况不同%@#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@#@%。

　　午饭时%%%，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后#**，组织打几场羽毛球%%*，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@#@*，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@%#。

　　前不久#*，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨*###@，不少柬籍同事纷纷向他打听@#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%@#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”%@*%。

　　宣传推广中国文化%#%%，陈金宝想做的还有更多%%。他希望更加深入了解学习中国文化#*@，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@@*，并积极参与相关的志愿活动@%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”*#@。

　　“志合者*%**，不以山海为远**@@。”这是陈金宝入职不久后@@，从中国员工那里学到的一句古语*@@。一年来%%@#，从“菜鸟”一路升级%#*@，在一次次的团队磨合中%@，在一次次的文化碰撞中@#%，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%@，“虽然中柬两国相隔山海**@#，但是两国经济互融互通%@%，两国人民民心相通#%*@#，朝着共同的目标相向而行”@%**@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报