“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动*%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%@@%。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%@*@%，陈金宝回忆@%#*#，小时候经常经历“停电”####，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%%*@#。

　　陈金宝告诉记者：“如今*@*，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@@*，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者*@*@@。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月%@#，从柬埔寨智慧大学毕业后@%%@，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@@@@。“这些年%#*，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目##%#，极大地提高了当地的电力供应能力”#%。

　　“这几年%%%%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%@*#，尤其在电力建设方面#@，目前已经不存在停电缺电问题了%%%。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍@@#*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*%*@#，带动了当地的经济发展的同时@@#%，也为柬埔寨人提供了许多就业机会%#%。”

　　据了解@@，在柬埔寨%#%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%*%。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#*@，已累计带动300多家中国企业走出国门%*@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%*。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段**@*，但公司重视对人才的培养%**@。中国员工带教柬籍员工#%，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@*%。”孙东方介绍#*。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”###%#。初见面时#%@@@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@@%，“虽然年轻**#@@，但为人谦逊*%%%，多小的活儿都能踏实办妥”*@@%。

　　自2023年4月入职以来#%%@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%###，也找到了自己的定位并收获了价值感@##*，工作中许多个高光时刻让我自豪%*@%，母亲也常为我感到骄傲@#。”

　　“跟着中国员工@#@#，我学到了很多”

　　如今#%##，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%#%#。

　　在公司*@@*@，他俨然是个“万事通”*#*。不论是翻译需求**%#*，抑或是来访对接*%@%@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%%*@，陈金宝都能很好地处理#@。

　　然而%**，在刚走上工作岗位时**@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样@**#%，碰到问题束手无措@#。

　　2023年5月#%**，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保**#*。“人数不多#*%%*，只需要负责11位员工*%%，看上去并不算难事”%@。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%**%#。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#%@，比较繁琐复杂*#*，在沟通中也存在困难%*。”陈金宝回忆*#*@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难%%#%%，主动跟我分享人事部相关规定与流程%#@#%，省掉了前期沟通的麻烦*##。”拿到资料#**，陈金宝一边研究一边摸索@%@，“每次遇到搞不懂的地方@@**，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%%%@，指导我解决问题”###%#。

　　得益于大家的帮助###%@，本来一周的工作计划%*@*，三五天就顺利完成*@@*。在工作中开了个好头###，让陈金宝信心满满@*。“既然负责了柬籍员工的管理工作%@@，就得担起责任**%，要一步步提高自己的专业素养**，把这份工作干好@@。”陈金宝常这样给自己打气%%@。

　　今年4月#%##*，在综合人事部工作已1年的陈金宝*%，开始负责公司员工的培训工作@%。“我能快速成长*%@@%，离不开身边中国同事的带动影响*%@%#。”陈金宝感慨*%*@*，中国员工思路清晰@@，考虑问题也更全面*%#@@，“跟着中国员工一起工作#%%#@，不管是讨论问题@@%@，还是回顾复盘@@@#*，自己都能从中学到不少”*#。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*%*。”陈金宝笑着说@*，“像我最好的朋友刘清**，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”*%#。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性#%*#%，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#%@。

　　“我出生在柬埔寨金边市#*%，是一名柬籍华人#@#*@，从幼儿园到高中都就读于中文学校@@。”对陈金宝而言%%**@，与两国员工交往基本不存在障碍#%*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译%*%#，但我发现他们的交流多停在工作层面@%*。”作为公司的一名“交流使者”#@，陈金宝琢磨*@*，“我对中国本身是有感情的#%，对中国文化也有一种天然的向往*@*%@，但是其他柬埔寨同事情况不同#**#@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”###。

　　午饭时%*%，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%%@，组织打几场羽毛球@#@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作###*@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆##。

　　前不久@#%，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%%#@#，不少柬籍同事纷纷向他打听#@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@%@%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@@%。

　　宣传推广中国文化#%#，陈金宝想做的还有更多@%%%%。他希望更加深入了解学习中国文化*#%##，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合*#*，并积极参与相关的志愿活动###，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”*%#。

　　“志合者***，不以山海为远#%#。”这是陈金宝入职不久后*@*#*，从中国员工那里学到的一句古语@%%%。一年来@@*#%，从“菜鸟”一路升级%@%%，在一次次的团队磨合中#%，在一次次的文化碰撞中%***，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%*%*@，“虽然中柬两国相隔山海%#，但是两国经济互融互通*%%，两国人民民心相通*@@%，朝着共同的目标相向而行”*@@%%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报