中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#**@，这次是大行平安%*@*。

　　5月10日@%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道%*%*，有平安员工反映@%@**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%*#@，且波及范围甚广%*@。除考核前10%绩效不打折之外#@，其余按不同梯次有不同程度打折#*@，幅度从9折到零发放不等#%。

　　对此#**%，中新财经从平安内部员工证实*##@，降薪情况“确实存在”##。

　　有平安员工对媒体表示#@@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#。

　　平安银行2024年一季报显示%%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*，同比下降14%%%*%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%%%%，同比增长2.3%#*#。

　　对于营收下降原因*@**%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%@##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%%#%，加强资产质量管控*##*@，加大不良资产清收处置力度等因素@@*@@，平安银行净利润有所增长@#*%@。

　　事实上@#%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##，降至48.01万元@#%@@。年报显示*##%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%****@。

　　不过###@@，在息差收窄等背景下*%%@，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到*#@**，2023年%#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@**。(完)