一个人的职务、级别@*%@，应该体现在本单位、本领域**##*，回到母校%*，不妨柔化一下@#，克制一点

　　5月6日%@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%*@*。不过%*%%，有网友发现@%#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@@#@*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@@*。对此@@@%，学校相关负责人称%@，“对于校友#*，我们不存在什么厚此薄彼*@@，是完全平等”#@@。

　　客观而言#%*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@#@*%。用校庆公告中不无煽情的话说就是#@#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*%#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”##。

　　如果仅此而已@#@*，这张卡确实令人期待、值得珍藏#@%#%。遗憾的是@*，校友们接受美好“终身服务”前%@%@，需先过一道门槛#**#%，也即填上自己的职务级别##。欲进校门#%，先看身份##%#。这未免让普通校友心存疑虑%%%@。难怪有网友说@@%*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@@，你够不够优秀**%@@，先看职务级别%@%。

　　尽管校方否定了这种说法#%，但网友显然并不买账@*。母校是不是对校友厚此薄彼#@，听其言@#@，也要观其行##。事实上#*@%@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*#@，一档也不落%#，且在“工作单位性质”一栏中*%#*#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#*@@*，醒目且触目@*##。

　　也就是说%%*%%，在母校那里%*%##，校友其实早已被定位归档了#*%%。虽然说#%*@*，一个人走出了校园*@*，最后都会走向社会%@%，并被归到一个个大大小小的标签后面@%，这是社会分工使然#@*%，也是个体发展的必然*#。只是#*，很多人更在意的是%%%，这些外在的社会化标签##%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#%%。

　　一个人的职务、级别#*#，应该体现在本单位、本领域%*，回到母校%%@@，不妨柔化一下@#@#%，克制一点@**##。读过书的学校被称为母校@#%，至少要有为母的风范@#，能对所有孩子一视同仁@##。这并不是无视这些校友的成就#%@#，恰恰相反*@@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*%%。但这份骄傲@#*，与一视同仁、有教无类***@#，属于一体两面#@%#，并不矛盾@#。

　　作为母校@@*，完全可以也能够做得更好一些@@##。比如##*%@，更强调与学生的情感沟通%#%@，多一些以情动人*@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*##，这中间**，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#*#*@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@*%#。有了这份浓浓的情*%#，平等才有了凭借##。

　　再如%%@*%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%@*，也完全可以采用点对点的方式个案处理%%*#。毕竟**@，学校也是一种现实存在##*%，在社会上也有一些需要协调的事情@*#。只是@#@*#，没必要以级别为门槛*@，在发给全体校友的公告中给大家添堵%@%#*。

　　这张电子校友卡##，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*%#@#。看上去似乎是全体校友的共情@%#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%*%%。而一些学校评选的杰出校友@@@%，基本上也是这个逻辑##。如此操作%@%@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@*@，但也与普遍的浮躁、功利化有关*#%。校友卡的“慕官”是一例@%@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@%，则是另一种表现%###@。

　　在学校接受了良好的教育***，最后自然会在社会上获得各种认可#*%@*，但这并不意味着%%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%%#@*。校庆是开心的事情*@，也是校友回家的节日*#，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章**@%，这些事情做好了%%，大家自然就乐于亲近母校*#%%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)