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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@#@,这次是大行平安#%@#%。
5月10日%#,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%%%。据财联社等多家媒体报道*@*#*,有平安员工反映#*,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@*,且波及范围甚广@#*。除考核前10%绩效不打折之外@@##,其余按不同梯次有不同程度打折%*%*@,幅度从9折到零发放不等#*@@。
对此#%#*%,中新财经从平安内部员工证实@#*%,降薪情况“确实存在”@#。
有平安员工对媒体表示#@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%%*%。
平安银行2024年一季报显示#*@%%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%@,同比下降14%#*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%%@,同比增长2.3%*#。
对于营收下降原因%@,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@%,加强资产质量管控*#%#,加大不良资产清收处置力度等因素#*@*%,平安银行净利润有所增长*@。
事实上#*%,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#@,降至48.01万元#**。年报显示*@#%,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。
不过###*,在息差收窄等背景下*#%*,“过紧日子”的银行不止平安一家*#*%。中新财经注意到*#@,2023年@*%@,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调###%*。(完)