一个人的职务、级别%##，应该体现在本单位、本领域%@**，回到母校*#@@@，不妨柔化一下@%，克制一点

　　5月6日%@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%%#*%。不过%@，有网友发现%@%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%%%#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#*。对此#@，学校相关负责人称@**#%，“对于校友*%，我们不存在什么厚此薄彼@%#*，是完全平等”#@%。

　　客观而言@@@@*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@%%%。用校庆公告中不无煽情的话说就是*@*#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*@#%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@%。

　　如果仅此而已@*@%*，这张卡确实令人期待、值得珍藏@%。遗憾的是#@@*#，校友们接受美好“终身服务”前#*，需先过一道门槛##，也即填上自己的职务级别#@。欲进校门##*%，先看身份#@**。这未免让普通校友心存疑虑*%@@%。难怪有网友说*#*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的**@，你够不够优秀%%%，先看职务级别@@##*。

　　尽管校方否定了这种说法*##，但网友显然并不买账%%。母校是不是对校友厚此薄彼*##@%，听其言*%@#，也要观其行#**%%。事实上#**%@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚**，一档也不落##%#，且在“工作单位性质”一栏中#%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%#@@*，醒目且触目%%#*#。

　　也就是说@%#%#，在母校那里@#%*#，校友其实早已被定位归档了%#。虽然说##*，一个人走出了校园###@，最后都会走向社会%##@%，并被归到一个个大大小小的标签后面#@##，这是社会分工使然%*#，也是个体发展的必然@#。只是*%，很多人更在意的是%@*，这些外在的社会化标签%@@#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸*##@。

　　一个人的职务、级别%#，应该体现在本单位、本领域@#*，回到母校*@，不妨柔化一下%@%，克制一点*%@%。读过书的学校被称为母校*%@#%，至少要有为母的风范@*@##，能对所有孩子一视同仁#@@。这并不是无视这些校友的成就###，恰恰相反#@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#*%。但这份骄傲@#**%，与一视同仁、有教无类#%*，属于一体两面%**，并不矛盾*#。

　　作为母校#*，完全可以也能够做得更好一些%@@@%。比如**%，更强调与学生的情感沟通%@#，多一些以情动人**%%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@%@@，这中间@#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物*#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#%。有了这份浓浓的情#**，平等才有了凭借%@*。

　　再如%#*%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@#@@@，也完全可以采用点对点的方式个案处理#%#。毕竟@%**，学校也是一种现实存在*#**，在社会上也有一些需要协调的事情@*。只是#@#*%，没必要以级别为门槛%%，在发给全体校友的公告中给大家添堵@%%*。

　　这张电子校友卡*@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#%。看上去似乎是全体校友的共情%#*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%%*#%。而一些学校评选的杰出校友*@@，基本上也是这个逻辑*#。如此操作*#*，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@#%，但也与普遍的浮躁、功利化有关##@*#。校友卡的“慕官”是一例#%*%*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务**@#，则是另一种表现*#**。

　　在学校接受了良好的教育%%#，最后自然会在社会上获得各种认可%@，但这并不意味着#%@@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*%%#%。校庆是开心的事情#*#，也是校友回家的节日*%@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%@@，这些事情做好了@#，大家自然就乐于亲近母校%%*#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)