“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝#%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动%****。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿*##。”说起自己与中国企业“来电”的缘分**@#%，陈金宝回忆*#*@@，小时候经常经历“停电”#%*#*，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%%@。

　　陈金宝告诉记者：“如今%@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@*#，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@*。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月@#%%，从柬埔寨智慧大学毕业后%@%##，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%#*。“这些年#@，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目##*%，极大地提高了当地的电力供应能力”#@%@。

　　“这几年*@*@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善#%，尤其在电力建设方面@*@%#，目前已经不存在停电缺电问题了@#。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%*@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目#@**，带动了当地的经济发展的同时%**#，也为柬埔寨人提供了许多就业机会*@#。”

　　据了解*@%，在柬埔寨@#@@，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目##。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目***，已累计带动300多家中国企业走出国门*%*%*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@#%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*%%@，但公司重视对人才的培养*%#。中国员工带教柬籍员工*#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台**。”孙东方介绍##*。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”#@*。初见面时**，陈金宝给孙东方留下了深刻印象*@*%*，“虽然年轻%*#@%，但为人谦逊@#，多小的活儿都能踏实办妥”@*@#@。

　　自2023年4月入职以来##*%，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界###*，也找到了自己的定位并收获了价值感#*##，工作中许多个高光时刻让我自豪#*，母亲也常为我感到骄傲@#。”

　　“跟着中国员工#@*##，我学到了很多”

　　如今*%##@，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变#*%@%。

　　在公司%%，他俨然是个“万事通”*@@@@。不论是翻译需求#@#*，抑或是来访对接@*，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事*%@，陈金宝都能很好地处理##*。

　　然而@%#，在刚走上工作岗位时*@%，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%#*，碰到问题束手无措@#%#。

　　2023年5月@@%%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保@*@#。“人数不多@*##*，只需要负责11位员工*@，看上去并不算难事”*@。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手**#*#。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作*%，比较繁琐复杂#@*，在沟通中也存在困难***#%。”陈金宝回忆#*@%*。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@%%*，主动跟我分享人事部相关规定与流程#*#@，省掉了前期沟通的麻烦**%@。”拿到资料@#@#，陈金宝一边研究一边摸索#*%@，“每次遇到搞不懂的地方*#@##，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@%，指导我解决问题”%@%*%。

　　得益于大家的帮助*@%#，本来一周的工作计划@#，三五天就顺利完成#%@#。在工作中开了个好头%**##，让陈金宝信心满满*#。“既然负责了柬籍员工的管理工作@%，就得担起责任#@@，要一步步提高自己的专业素养#**，把这份工作干好%#。”陈金宝常这样给自己打气@***@。

　　今年4月%@#，在综合人事部工作已1年的陈金宝#*，开始负责公司员工的培训工作*%*#。“我能快速成长@%*%%，离不开身边中国同事的带动影响*#@#@。”陈金宝感慨@%#@*，中国员工思路清晰%#@##，考虑问题也更全面#%，“跟着中国员工一起工作*#，不管是讨论问题*%，还是回顾复盘*@*@，自己都能从中学到不少”*@@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*#**。”陈金宝笑着说@*@%#，“像我最好的朋友刘清%*%@*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”*##。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%**，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道@#@。

　　“我出生在柬埔寨金边市%*#，是一名柬籍华人%*@%@，从幼儿园到高中都就读于中文学校*%。”对陈金宝而言#%@*%，与两国员工交往基本不存在障碍*%@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译*#@*，但我发现他们的交流多停在工作层面#*。”作为公司的一名“交流使者”*%，陈金宝琢磨@##@#，“我对中国本身是有感情的%**，对中国文化也有一种天然的向往@*，但是其他柬埔寨同事情况不同@#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”##。

　　午饭时##**，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%%%，组织打几场羽毛球%@###，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@##，给中柬两国同事都留下了美好的回忆%@#*%。

　　前不久#%@#@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%#@**，不少柬籍同事纷纷向他打听%*%#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%@@%@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#*#。

　　宣传推广中国文化@*#，陈金宝想做的还有更多#%@%。他希望更加深入了解学习中国文化*##，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@%，并积极参与相关的志愿活动@@%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%*。

　　“志合者%*，不以山海为远%**。”这是陈金宝入职不久后*%，从中国员工那里学到的一句古语%#@*%。一年来@@%，从“菜鸟”一路升级%%，在一次次的团队磨合中#@#@，在一次次的文化碰撞中**#@@，陈金宝对这句话已经有了自己的理解###*，“虽然中柬两国相隔山海@**，但是两国经济互融互通@##，两国人民民心相通%#@，朝着共同的目标相向而行”*#*@%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报