“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@@#*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动##%@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@*。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%**%，陈金宝回忆**%@，小时候经常经历“停电”*%**%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想*@%%%。

　　陈金宝告诉记者：“如今*%*@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@@##，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#*。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月#%，从柬埔寨智慧大学毕业后@***，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司#*%。“这些年*%*，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%**##，极大地提高了当地的电力供应能力”@*#。

　　“这几年%*%**，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@%，尤其在电力建设方面@#%%，目前已经不存在停电缺电问题了%*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%**，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目#**#，带动了当地的经济发展的同时*#，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@@#*。”

　　据了解%#，在柬埔寨*%@@%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@#%@#。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目%@%*，已累计带动300多家中国企业走出国门*@%#%，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@##%%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%##*，但公司重视对人才的培养%*@。中国员工带教柬籍员工*@@%*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#@@@。”孙东方介绍%*##@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@##@。初见面时@*%#，陈金宝给孙东方留下了深刻印象%#*%，“虽然年轻#*@@，但为人谦逊#@**，多小的活儿都能踏实办妥”#@#。

　　自2023年4月入职以来#@*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界@##*，也找到了自己的定位并收获了价值感#%**@，工作中许多个高光时刻让我自豪***，母亲也常为我感到骄傲@%%@。”

　　“跟着中国员工%##，我学到了很多”

　　如今%#，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变#@*@*。

　　在公司#%##，他俨然是个“万事通”*%。不论是翻译需求#*，抑或是来访对接%@@@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%#%，陈金宝都能很好地处理###。

　　然而*%##@，在刚走上工作岗位时%*#，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%#%@*，碰到问题束手无措***#。

　　2023年5月#*#*@，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保#@@。“人数不多#%#，只需要负责11位员工%##，看上去并不算难事”#**%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@*。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作**#@，比较繁琐复杂*%@*#，在沟通中也存在困难*@*。”陈金宝回忆@@#。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*@@，主动跟我分享人事部相关规定与流程@*，省掉了前期沟通的麻烦@@@。”拿到资料*@#@*，陈金宝一边研究一边摸索*@，“每次遇到搞不懂的地方@@###，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%*，指导我解决问题”#*。

　　得益于大家的帮助%*#，本来一周的工作计划%*@%，三五天就顺利完成@*%。在工作中开了个好头%@，让陈金宝信心满满@##@。“既然负责了柬籍员工的管理工作*@，就得担起责任#**#%，要一步步提高自己的专业素养***，把这份工作干好@#*。”陈金宝常这样给自己打气@@#。

　　今年4月#@@@，在综合人事部工作已1年的陈金宝#%%#，开始负责公司员工的培训工作##*#。“我能快速成长%*#，离不开身边中国同事的带动影响@#@#*。”陈金宝感慨%**#，中国员工思路清晰@%%#%，考虑问题也更全面%%#，“跟着中国员工一起工作##@，不管是讨论问题@%@%，还是回顾复盘@##，自己都能从中学到不少”**%**。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@**。”陈金宝笑着说@*%#，“像我最好的朋友刘清@**，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#****。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性**%%，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道##。

　　“我出生在柬埔寨金边市*%，是一名柬籍华人@**#，从幼儿园到高中都就读于中文学校%*。”对陈金宝而言@@%，与两国员工交往基本不存在障碍#%*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译##@，但我发现他们的交流多停在工作层面*%#*@。”作为公司的一名“交流使者”*#@，陈金宝琢磨*%@*@，“我对中国本身是有感情的#%%*#，对中国文化也有一种天然的向往*@#，但是其他柬埔寨同事情况不同@%@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”**%#@。

　　午饭时*#，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%#*#，组织打几场羽毛球*@*#，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#*#，给中柬两国同事都留下了美好的回忆#%。

　　前不久**，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%#%，不少柬籍同事纷纷向他打听@%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@*@。

　　宣传推广中国文化%*@%，陈金宝想做的还有更多@*%。他希望更加深入了解学习中国文化%#，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%*%，并积极参与相关的志愿活动@@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%@%@。

　　“志合者#@%%#，不以山海为远@@%@@。”这是陈金宝入职不久后**，从中国员工那里学到的一句古语#*%。一年来@#*#，从“菜鸟”一路升级**@，在一次次的团队磨合中#*，在一次次的文化碰撞中@*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%*，“虽然中柬两国相隔山海@@*，但是两国经济互融互通#@@，两国人民民心相通#%#，朝着共同的目标相向而行”#@%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报