“一带一路”背后,00后柬籍小伙儿成长记
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本文转自:中新网
(高质量发展调研行)瞄准新型储能万亿赛道广东发力打通“创新链”
来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%%%,日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动**。
“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%%%#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%*#,陈金宝回忆%%#%@,小时候经常经历“停电”%%,让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想*##。
陈金宝告诉记者:“如今%@*,我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*##%*,更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者*%%@。”
因“电”结缘找到人生方向
2023年4月##%,从柬埔寨智慧大学毕业后@@#*#,陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*#@。“这些年@*#**,中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%@*@%,极大地提高了当地的电力供应能力”%%@*。
“这几年@@##,柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@@#,尤其在电力建设方面*@,目前已经不存在停电缺电问题了#%*#。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍#@#*,“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@%@,带动了当地的经济发展的同时%@#,也为柬埔寨人提供了许多就业机会@#。”
据了解#@*@,在柬埔寨*%**,中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%@%。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目*%*@,已累计带动300多家中国企业走出国门%*%#*,为3万余柬籍劳动力提供就业机会@%%@。
“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段**,但公司重视对人才的培养*##%。中国员工带教柬籍员工%#@*%,公司积极为柬籍员工搭建成长平台*@。”孙东方介绍@%。
00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”#%*%#。初见面时%#,陈金宝给孙东方留下了深刻印象##,“虽然年轻@*#**,但为人谦逊#%**,多小的活儿都能踏实办妥”#%%。
自2023年4月入职以来##%@%,陈金宝明显感觉到了自己的变化:“我在中国企业开阔了眼界*%*%@,也找到了自己的定位并收获了价值感*#*@*,工作中许多个高光时刻让我自豪**,母亲也常为我感到骄傲*%%@。”
“跟着中国员工##@,我学到了很多”
如今*%#,陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变*@。
在公司@@#,他俨然是个“万事通”%#。不论是翻译需求*##@,抑或是来访对接**@,就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事@#,陈金宝都能很好地处理%#*。
然而##%@,在刚走上工作岗位时@#%#,陈金宝和大多数初入职场的小白一样%%,碰到问题束手无措##%@。
2023年5月@@**@,陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保*#%@%。“人数不多@%,只需要负责11位员工#*%*,看上去并不算难事”*%#。
但需要提供哪些资料信息?办理社保的流程主要有哪些?当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%%%@#。
“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#*,比较繁琐复杂*%%@*,在沟通中也存在困难#*%。”陈金宝回忆#%%#。
“身边的中国同事看出了我的为难@%#@,主动跟我分享人事部相关规定与流程@%,省掉了前期沟通的麻烦@*。”拿到资料%*,陈金宝一边研究一边摸索**,“每次遇到搞不懂的地方@%,中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%@,指导我解决问题”%@**%。
得益于大家的帮助##,本来一周的工作计划%*%#%,三五天就顺利完成*#%@#。在工作中开了个好头@*@#*,让陈金宝信心满满#%##*。“既然负责了柬籍员工的管理工作%@@,就得担起责任@**,要一步步提高自己的专业素养%#,把这份工作干好@#@@@。”陈金宝常这样给自己打气*#@@*。
今年4月*%@%#,在综合人事部工作已1年的陈金宝@%%,开始负责公司员工的培训工作*@%。“我能快速成长%%##,离不开身边中国同事的带动影响%#。”陈金宝感慨@%**,中国员工思路清晰*%@#%,考虑问题也更全面@*,“跟着中国员工一起工作#%#*#,不管是讨论问题@##,还是回顾复盘@#,自己都能从中学到不少”@%##@。
“当然生活中也少不了我的中国朋友%*@##。”陈金宝笑着说%@,“像我最好的朋友刘清%%*,她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#@**。
做“不以山海为远”的交流使者
由于综合人事部工作内容的特殊性#*,陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#%#。
“我出生在柬埔寨金边市@@#%%,是一名柬籍华人%##,从幼儿园到高中都就读于中文学校@@%*。”对陈金宝而言##,与两国员工交往基本不存在障碍%#。
“平时我也会给两国员工当翻译%%*,但我发现他们的交流多停在工作层面*@@%。”作为公司的一名“交流使者”@*#%*,陈金宝琢磨%#,“我对中国本身是有感情的*@#,对中国文化也有一种天然的向往%#%#%,但是其他柬埔寨同事情况不同%###*,怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#*@*。
午饭时***#@,拉着两国同事围坐一起聊天吃饭;下班后*%*#%,组织打几场羽毛球*%@,在互动中拉近彼此关系;他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#%@*@,给中柬两国同事都留下了美好的回忆@@@#@。
前不久%@*,陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#%,不少柬籍同事纷纷向他打听*%@%#,“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#**,“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@@*#*。
宣传推广中国文化**,陈金宝想做的还有更多%%。他希望更加深入了解学习中国文化##,“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@%,并积极参与相关的志愿活动%*@%,实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”@@。
“志合者#@#,不以山海为远%%@##。”这是陈金宝入职不久后#*@%#,从中国员工那里学到的一句古语%@*%%。一年来%%%#,从“菜鸟”一路升级#%@*%,在一次次的团队磨合中*%@%,在一次次的文化碰撞中#@,陈金宝对这句话已经有了自己的理解@@,“虽然中柬两国相隔山海@@,但是两国经济互融互通%%,两国人民民心相通*#,朝着共同的目标相向而行”@*@%%。
中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源:中国青年报
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