中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%@@，这次是大行平安###@。

　　5月10日%*@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#@。据财联社等多家媒体报道%#%@#，有平安员工反映%@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@，且波及范围甚广%##*#。除考核前10%绩效不打折之外@**，其余按不同梯次有不同程度打折#*，幅度从9折到零发放不等#@#。

　　对此@@%*，中新财经从平安内部员工证实#%%*，降薪情况“确实存在”@@**#。

　　有平安员工对媒体表示%%*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示*%@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@%，同比下降14%#*#**。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*，同比增长2.3%@#%#*。

　　对于营收下降原因*%%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@%，加强资产质量管控%%#@，加大不良资产清收处置力度等因素@#*#*，平安银行净利润有所增长@#%%。

　　事实上@##@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@@，降至48.01万元%@。年报显示@**#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%**。

　　不过#@@，在息差收窄等背景下#%%，“过紧日子”的银行不止平安一家%##%。中新财经注意到%@%，2023年#%#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#@@%。(完)