一个人的职务、级别#*，应该体现在本单位、本领域#@#@，回到母校@%#%@，不妨柔化一下%%*%，克制一点

　　5月6日#%#%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*@#。不过@*%，有网友发现%*#%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*@##，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#@%#*。对此**，学校相关负责人称*@*%*，“对于校友%*%#%，我们不存在什么厚此薄彼@#%%，是完全平等”*@%#%。

　　客观而言%%#*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@@%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*%*。用校庆公告中不无煽情的话说就是##，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@#**%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*#%。

　　如果仅此而已##%%，这张卡确实令人期待、值得珍藏*#@#。遗憾的是#*，校友们接受美好“终身服务”前#*，需先过一道门槛@%@@，也即填上自己的职务级别%*@#@。欲进校门@#@#，先看身份%**%*。这未免让普通校友心存疑虑@%。难怪有网友说*###，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@##，你够不够优秀#@#，先看职务级别#@@%#。

　　尽管校方否定了这种说法@@*，但网友显然并不买账@*%%。母校是不是对校友厚此薄彼#*，听其言@***，也要观其行*@@%*。事实上#@**#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚##，一档也不落@*，且在“工作单位性质”一栏中#*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@@*%@，醒目且触目*@@**。

　　也就是说@*@#，在母校那里@*%，校友其实早已被定位归档了#@%。虽然说@**%*，一个人走出了校园@*%@，最后都会走向社会*%，并被归到一个个大大小小的标签后面*@，这是社会分工使然*#%*@，也是个体发展的必然@@%**。只是%**，很多人更在意的是#@*@*，这些外在的社会化标签%*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@#**%。

　　一个人的职务、级别@**，应该体现在本单位、本领域*#，回到母校#*，不妨柔化一下*#*，克制一点@%*##。读过书的学校被称为母校*@%@，至少要有为母的风范*@%#，能对所有孩子一视同仁%@。这并不是无视这些校友的成就*%@**，恰恰相反##*#，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%#。但这份骄傲@@@*，与一视同仁、有教无类@**@@，属于一体两面#*@@*，并不矛盾%%@。

　　作为母校%%，完全可以也能够做得更好一些#*@。比如#@#@，更强调与学生的情感沟通@**，多一些以情动人%%#@#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系%@*@@，这中间#*#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%*，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@##@#。有了这份浓浓的情#%，平等才有了凭借#%*#@。

　　再如@#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%###*，也完全可以采用点对点的方式个案处理*#。毕竟%%，学校也是一种现实存在%@%*，在社会上也有一些需要协调的事情#**。只是#@##@，没必要以级别为门槛#%@，在发给全体校友的公告中给大家添堵*%*#*。

　　这张电子校友卡@#@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*#*。看上去似乎是全体校友的共情*##%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%**%。而一些学校评选的杰出校友*#，基本上也是这个逻辑@%%##。如此操作#@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#%#*，但也与普遍的浮躁、功利化有关@@%。校友卡的“慕官”是一例#**，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%@%，则是另一种表现##@。

　　在学校接受了良好的教育*@**，最后自然会在社会上获得各种认可**，但这并不意味着*%%%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#@。校庆是开心的事情*###，也是校友回家的节日@#*%@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%*%%#，这些事情做好了*#，大家自然就乐于亲近母校%%*%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)