工视评丨关注职场妈妈，当然不只是在母亲节

2024-05-11 18:53:51 | 来源：GG之家

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本文转自：中新网

三部门：积极为老年人提供更加“可感、可知、可及”的公共法律服务

　　5月12日是母亲节@#*，你送给母亲的礼物准备好了吗？

　　送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意@*%，主打的就是一个“花式”宠妈%@**%。而为人子女高调“示爱”的同时*#@@，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？

　　当下@%%%，女性的社会地位明显提升*#*，但同样应该正视的是##%@，对于现代女性而言%@#，成为母亲#*，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”#@@%，事业和家庭很有可能难以兼顾**@。即便是生育后想重返职�%#@。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋霡%，难以找到合适的岗位#*#。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中%@@*%。

　　显然*#@**，爱妈妈、呵护妈妈%**#@，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物*@##，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题*@#，给予她们更多理解和支持@%*，这样的礼物或许更有意义%#。

　　令人欣慰的是**@%，近年来@**#%，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题%%%#@，各地举措频出%*@。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确*@*%，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面@*%@%，应当坚持男女平等的原则#@%%#，不得歧视妇女；在广东珠海、中山@%#@#，山东青岛等地*@，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发%*，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地@%#，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假@@@%，等等@%#@，越来越多的企业正在加入这一行列##，为职场妈妈们创造更多便利*#%@@。

　　关注职场妈妈%%，当然不只是在母亲节#@。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭*@，成就自己@#，成就幸福@#@，成为“乘风破浪”的新时代女性**，是各方需要持续努力的方向%@#@*。

【编辑:何颖】

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