中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*#%@，这次是大行平安*%@@。

　　5月10日@***%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%*。据财联社等多家媒体报道**，有平安员工反映%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*@%@，且波及范围甚广@@@##。除考核前10%绩效不打折之外%##**，其余按不同梯次有不同程度打折##%#*，幅度从9折到零发放不等#%%*。

　　对此*@，中新财经从平安内部员工证实*@，降薪情况“确实存在”%*%@。

　　有平安员工对媒体表示*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@@。

　　平安银行2024年一季报显示%*#*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#%*%，同比下降14%#@@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@***，同比增长2.3%#%#%%。

　　对于营收下降原因%#*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##*，加强资产质量管控*@，加大不良资产清收处置力度等因素%#@，平安银行净利润有所增长%%*@。

　　事实上@#@%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##，降至48.01万元%%%#。年报显示#*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#**#。

　　不过%##*@，在息差收窄等背景下@#@，“过紧日子”的银行不止平安一家@**#@。中新财经注意到*%#，2023年#@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%。(完)