中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%，这次是大行平安@@*@*。

　　5月10日#@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%*@。据财联社等多家媒体报道#%%，有平安员工反映@*@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*%，且波及范围甚广#*。除考核前10%绩效不打折之外###，其余按不同梯次有不同程度打折@@#%*，幅度从9折到零发放不等@%@#。

　　对此*#，中新财经从平安内部员工证实##%*@，降薪情况“确实存在”%%@@*。

　　有平安员工对媒体表示%@*%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#@。

　　平安银行2024年一季报显示*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%，同比下降14%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#，同比增长2.3%***。

　　对于营收下降原因@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%*##，加强资产质量管控%@*%，加大不良资产清收处置力度等因素@#*@%，平安银行净利润有所增长@*。

　　事实上@@*#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#，降至48.01万元@*。年报显示#*%@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%%*。

　　不过%%%@#，在息差收窄等背景下#@#*，“过紧日子”的银行不止平安一家*@%##。中新财经注意到%*%*，2023年%%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@#%*。(完)