中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%%%*，这次是大行平安*@#%#。

　　5月10日***，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#@。据财联社等多家媒体报道%*@#，有平安员工反映*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##@*，且波及范围甚广@#%@。除考核前10%绩效不打折之外@*@#，其余按不同梯次有不同程度打折@#@@*，幅度从9折到零发放不等@#@#。

　　对此@*，中新财经从平安内部员工证实#%%@*，降薪情况“确实存在”#*%。

　　有平安员工对媒体表示**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##。

　　平安银行2024年一季报显示@@%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%#，同比下降14%*%#**。归属于该行股东的净利润149.32亿元**@*#，同比增长2.3%@##%。

　　对于营收下降原因@%**，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%@@%，加强资产质量管控##，加大不良资产清收处置力度等因素#%*%，平安银行净利润有所增长%#@@。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#*，降至48.01万元##%。年报显示%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@##*@。

　　不过@%@##，在息差收窄等背景下##@*，“过紧日子”的银行不止平安一家#***。中新财经注意到@#@，2023年@@**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@%@*。(完)