工视评丨关注职场妈妈，当然不只是在母亲节

2024-05-11 18:58:41 | 来源：GG之家

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本文转自：中新网

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　　5月12日是母亲节*%@@，你送给母亲的礼物准备好了吗？

　　送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意@#*，主打的就是一个“花式”宠妈#@%。而为人子女高调“示爱”的同时**@#，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？

　　当下@#*，女性的社会地位明显提升%*%@，但同样应该正视的是#%%*#，对于现代女性而言#@*，成为母亲%##，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”@%，事业和家庭很有可能难以兼顾**##@。即便是生育后想重返职�%@#*@。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�%@@，难以找到合适的岗位@@%*。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中@#。

　　显然*%##，爱妈妈、呵护妈妈@%@*，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物%%@*%，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题%#*，给予她们更多理解和支持#@%##，这样的礼物或许更有意义%%#%@。

　　令人欣慰的是%#，近年来#%%@*，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题@%，各地举措频出@%。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确@#*@%，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面%**，应当坚持男女平等的原则####*，不得歧视妇女；在广东珠海、中山***%#，山东青岛等地%%%@*，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发*%%%%，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地%@，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假*##，等等%##@，越来越多的企业正在加入这一行列**@@@，为职场妈妈们创造更多便利*@#。

　　关注职场妈妈%##*%，当然不只是在母亲节**。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭*%%#%，成就自己*%@，成就幸福%%##，成为“乘风破浪”的新时代女性*%，是各方需要持续努力的方向%%*。

【编辑:何颖】

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