如何落实带薪休假制度?河北提出新办法

2024-05-22 09:17:01 | 来源:GG之家
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本文转自:中新网

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  新闻1+1丨如何落实带薪休假制度?河北提出新办法

  每到节假日*%*,面对景点景区拥挤的人潮人海%%**,舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题:盼望带薪休假的落实%@@*。

  去年年中*#,国家层面提出**%%#,要全面落实带薪休假#%。近期*%#%,河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》#*,其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实**。这么多年%@%%,落地难的带薪休假制度%%,在河北将以怎样的形式去进一步全面落实*%@#*,亮点有哪些%#@%,落实过程中又面临怎样的监督困境?

  河北新办法*@*#,如何保障基层一线员工休假权益?

  河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:考虑到基层一线@#*%*,特别是长期在艰苦岗位工作的%@,比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者***@*,以及承担重大建设任务的劳动者*##,他们的工作条件艰苦@#,劳动强度大%%@,往往很少休假@#,迫切需要休息@#**,解决好他们不想休、不敢休的实际问题%@#,确保他们能休假、休满假#***%。这次我们专门制定了相应的措施##%,要求相关单位积极创造条件**,结合工作实际%#,灵活安排休假**#@%,确保职工有更充沛的精力投入生产的一线**#。

  落实带薪休假*##@,怎样强化监督?

  河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:进一步加大监督检查力度@@*%,一方面加大日常劳动保障监察执法的频次和处罚的力度#*@#%,督促用人单位履行好职工带薪休假权益的义务*#,并将带薪休假的内容写入劳动合同*#,不定期开展劳动保障监察执法@#%*%。另一方面及时开展省市专项的检查#@@#@,我们安排11月份各市人社部门组成检查组进行专项检查*%,全面检查市属企业的落实情况#%*#,12月份省厅要组成工作组@%*@,对省属企事业单位中央驻地企业进行专项检查%%@*#,抽查各市未检查的企事业单位@%%,督促带薪休假制度的落实#*%*。

  河北全面落实带薪休假制度的通知亮点有哪些?

  中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:就这个通知而言#@,我觉得在如下几个方面是有比较突出亮点的*%%@*。第一个就是它强调了过程管理@@@##,希望用人单位能够制定带薪休假的规划@#@%*,这是一个非常重要的措施*%%。另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假%%*,它引入了我们看到的信用机制和评价机制%#@。这个对于防止以罚代管@*%%*,能够积极引导企业去落实带薪休假**%*,都是具有非常重要的意义的@*@##,这是第二个方面**##。第三个方面就是说在制度安排上%##,它同时会顾及企业一方在落实带薪休假时面临的问题**,做一些调整和一些具有操作性的规定%##*,在这几个方面我觉得都是非常具有特点的@*@。

  落实带薪休假过程中的监督困境

  中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:比较突出的一点##,就是当前的行政劳动保障监察力量总体上是比较弱的**#@。在很多地方%*##%,一个区县可能劳动保障监察的力量也就几个人#%%@,它有大量的劳动保障监察任务%*。对带薪休假这样一个相对往后的权益@#*@#,它关注度就不够%%@@#。当然另外一个方面对很多劳动者来讲的话##*,在工作期间让他因为5天的假、10天的假去对单位进行投诉举报@#**#,可能他也不愿意去@%*@#,这样很小的利益就放弃了@@##%。

【编辑:李润泽】


  

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