中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%%#*，这次是大行平安%%%。

　　5月10日#*##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@@。据财联社等多家媒体报道@#*，有平安员工反映#@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%，且波及范围甚广*#@*@。除考核前10%绩效不打折之外@*，其余按不同梯次有不同程度打折%%#，幅度从9折到零发放不等*#*@%。

　　对此#@，中新财经从平安内部员工证实*%#%，降薪情况“确实存在”%@#%@。

　　有平安员工对媒体表示%#*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#%*%。

　　平安银行2024年一季报显示@%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#@#*，同比下降14%%#*##。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#，同比增长2.3%@%%@。

　　对于营收下降原因#*@@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#%%，加强资产质量管控##%*，加大不良资产清收处置力度等因素*@#%*，平安银行净利润有所增长#@%%。

　　事实上@%##%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@*，降至48.01万元%@#@#。年报显示%#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##。

　　不过%@#*@，在息差收窄等背景下@@@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%。中新财经注意到##*%，2023年##@@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**%。(完)