一个人的职务、级别%#，应该体现在本单位、本领域#@，回到母校%##%，不妨柔化一下@%，克制一点

　　5月6日#@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@%##。不过#%，有网友发现@**@#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*#%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@#。对此%*，学校相关负责人称*%，“对于校友@@*，我们不存在什么厚此薄彼@@@@，是完全平等”@##%%。

　　客观而言*%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*#*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%#@%。用校庆公告中不无煽情的话说就是%**，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%*%*#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@#%*。

　　如果仅此而已##*，这张卡确实令人期待、值得珍藏#*#@*。遗憾的是@@#%，校友们接受美好“终身服务”前##@，需先过一道门槛%@@*，也即填上自己的职务级别#*%#。欲进校门@@@*@，先看身份%*@*。这未免让普通校友心存疑虑*%@。难怪有网友说@*%*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*@%*，你够不够优秀@%，先看职务级别*@*#。

　　尽管校方否定了这种说法*#@#，但网友显然并不买账%#%%。母校是不是对校友厚此薄彼#*，听其言##@，也要观其行#%#*。事实上%@#%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*%%*，一档也不落%#@##，且在“工作单位性质”一栏中%*@，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@%，醒目且触目#%@%*。

　　也就是说@*%#@，在母校那里@@#，校友其实早已被定位归档了%#*。虽然说%@，一个人走出了校园*%@*@，最后都会走向社会#%*，并被归到一个个大大小小的标签后面@*，这是社会分工使然*%*#，也是个体发展的必然#@@%#。只是*#*@%，很多人更在意的是%%*@，这些外在的社会化标签%%*@*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%#。

　　一个人的职务、级别**%@@，应该体现在本单位、本领域*#*%*，回到母校@*，不妨柔化一下@@，克制一点**%@@。读过书的学校被称为母校@@@#*，至少要有为母的风范#@，能对所有孩子一视同仁#@*。这并不是无视这些校友的成就@##@，恰恰相反%%*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#@。但这份骄傲*%@，与一视同仁、有教无类#**，属于一体两面%*@，并不矛盾*%@@%。

　　作为母校*#%@，完全可以也能够做得更好一些%%##*。比如%@%#，更强调与学生的情感沟通%@，多一些以情动人%*#**，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系**@，这中间#%#%%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@%*%%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%@。有了这份浓浓的情**@，平等才有了凭借*%%#。

　　再如%*@@，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#@%%，也完全可以采用点对点的方式个案处理%@%。毕竟*#@*，学校也是一种现实存在@@**#，在社会上也有一些需要协调的事情@%@%。只是##@*，没必要以级别为门槛##，在发给全体校友的公告中给大家添堵*#@#。

　　这张电子校友卡#*@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@#*。看上去似乎是全体校友的共情@%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@#@。而一些学校评选的杰出校友**#@，基本上也是这个逻辑*#%%。如此操作@@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素##%，但也与普遍的浮躁、功利化有关*@%。校友卡的“慕官”是一例@#@##，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%*，则是另一种表现@%。

　　在学校接受了良好的教育%*，最后自然会在社会上获得各种认可**@，但这并不意味着#%#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#%%。校庆是开心的事情%@，也是校友回家的节日%*#%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@**，这些事情做好了#%，大家自然就乐于亲近母校*%**#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)