中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%@，这次是大行平安@%*#。

　　5月10日*%**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@。据财联社等多家媒体报道#%#，有平安员工反映@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%@，且波及范围甚广%@*。除考核前10%绩效不打折之外#@*#%，其余按不同梯次有不同程度打折%@#，幅度从9折到零发放不等*@*%。

　　对此%%*@#，中新财经从平安内部员工证实#@@@，降薪情况“确实存在”#@。

　　有平安员工对媒体表示%###，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%@*。

　　平安银行2024年一季报显示@@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##%，同比下降14%#@*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*，同比增长2.3%%%*%*。

　　对于营收下降原因@#*##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*，加强资产质量管控@#@*，加大不良资产清收处置力度等因素#@%，平安银行净利润有所增长%%。

　　事实上*@%%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*，降至48.01万元#@#@*。年报显示%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%%%。

　　不过##%*#，在息差收窄等背景下%*@#@，“过紧日子”的银行不止平安一家@#*#*。中新财经注意到@@，2023年*%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@#*。(完)