中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#@#，这次是大行平安#*。

　　5月10日@@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%##。据财联社等多家媒体报道*@*，有平安员工反映@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%###，且波及范围甚广#@%#。除考核前10%绩效不打折之外@#，其余按不同梯次有不同程度打折*%#，幅度从9折到零发放不等%%#*#。

　　对此#%@%，中新财经从平安内部员工证实%*%@*，降薪情况“确实存在”#*%。

　　有平安员工对媒体表示*##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#。

　　平安银行2024年一季报显示*@#*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@%%#，同比下降14%*%@@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#*%，同比增长2.3%%@#%@。

　　对于营收下降原因@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*@@，加强资产质量管控*%%@#，加大不良资产清收处置力度等因素##*%，平安银行净利润有所增长*#。

　　事实上@#*%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%*@，降至48.01万元%@。年报显示#%@#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*#@。

　　不过**%@#，在息差收窄等背景下%#%*，“过紧日子”的银行不止平安一家@*#*#。中新财经注意到@##，2023年@@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#**%。(完)