中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*@*，这次是大行平安#@。

　　5月10日%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%**。据财联社等多家媒体报道*%@@，有平安员工反映#%@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%，且波及范围甚广@@@*#。除考核前10%绩效不打折之外#*@@*，其余按不同梯次有不同程度打折@#%#@，幅度从9折到零发放不等@#。

　　对此*@，中新财经从平安内部员工证实#%@，降薪情况“确实存在”#%%#*。

　　有平安员工对媒体表示%##*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@#%。

　　平安银行2024年一季报显示%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#**%，同比下降14%**%#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%，同比增长2.3%#@@#@。

　　对于营收下降原因##@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@%%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%**@，加强资产质量管控@@*，加大不良资产清收处置力度等因素%%#*，平安银行净利润有所增长*#%%。

　　事实上*#@#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%*@，降至48.01万元%*@@。年报显示#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@#%。

　　不过@@#，在息差收窄等背景下%#@*，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到*@，2023年@#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%。(完)