“一带一路”背后,00后柬籍小伙儿成长记
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本文转自:中新网
习言道|欢迎匈牙利成为中国式现代化道路上的同行者
来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%%*#*,日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@*@%%。
“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@*#@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*@@@#,陈金宝回忆%@,小时候经常经历“停电”#%%,让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@##@%。
陈金宝告诉记者:“如今%%@*%,我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@#%@,更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者%@%##。”
因“电”结缘找到人生方向
2023年4月**%#,从柬埔寨智慧大学毕业后@*%#%,陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%%##。“这些年%#%@@,中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目#*#*@,极大地提高了当地的电力供应能力”*@。
“这几年#*,柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善##*%#,尤其在电力建设方面#@@,目前已经不存在停电缺电问题了%#**%。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍**,“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目#%#*,带动了当地的经济发展的同时%@#,也为柬埔寨人提供了许多就业机会@*%#*。”
据了解#%%#,在柬埔寨#*#@,中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目#@*@*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#%@##,已累计带动300多家中国企业走出国门***%*,为3万余柬籍劳动力提供就业机会##@@。
“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#@@,但公司重视对人才的培养@*#%#。中国员工带教柬籍员工#*%*,公司积极为柬籍员工搭建成长平台@#%%@。”孙东方介绍%#*#@。
00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@#@。初见面时**%%,陈金宝给孙东方留下了深刻印象*@,“虽然年轻*@#%*,但为人谦逊%@##,多小的活儿都能踏实办妥”@%*。
自2023年4月入职以来@*###,陈金宝明显感觉到了自己的变化:“我在中国企业开阔了眼界%#%,也找到了自己的定位并收获了价值感###%#,工作中许多个高光时刻让我自豪**%#,母亲也常为我感到骄傲@@。”
“跟着中国员工%%@%@,我学到了很多”
如今#**%#,陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变#@#。
在公司#**,他俨然是个“万事通”@@@@。不论是翻译需求*#@,抑或是来访对接*@@,就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事*@#,陈金宝都能很好地处理@%。
然而*#,在刚走上工作岗位时@*@,陈金宝和大多数初入职场的小白一样%@%%*,碰到问题束手无措@@。
2023年5月###,陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%**。“人数不多%*%@*,只需要负责11位员工%@##*,看上去并不算难事”@%**%。
但需要提供哪些资料信息?办理社保的流程主要有哪些?当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%@**。
“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%%@,比较繁琐复杂##,在沟通中也存在困难**。”陈金宝回忆##*。
“身边的中国同事看出了我的为难@@@%,主动跟我分享人事部相关规定与流程**,省掉了前期沟通的麻烦*@*。”拿到资料*%%#%,陈金宝一边研究一边摸索*%@,“每次遇到搞不懂的地方@**,中国同事都会耐心地帮我梳理出重点#**@,指导我解决问题”%*##@。
得益于大家的帮助**#@,本来一周的工作计划@@%@*,三五天就顺利完成%%#%。在工作中开了个好头@#@#,让陈金宝信心满满%*@。“既然负责了柬籍员工的管理工作#@@%*,就得担起责任#*%,要一步步提高自己的专业素养#*#*%,把这份工作干好*##@%。”陈金宝常这样给自己打气%%。
今年4月#@,在综合人事部工作已1年的陈金宝#%,开始负责公司员工的培训工作*@%*#。“我能快速成长%#*%@,离不开身边中国同事的带动影响%*@。”陈金宝感慨%#,中国员工思路清晰##,考虑问题也更全面###@@,“跟着中国员工一起工作*@@,不管是讨论问题@##*%,还是回顾复盘@%@,自己都能从中学到不少”#%。
“当然生活中也少不了我的中国朋友%*。”陈金宝笑着说@*,“像我最好的朋友刘清%#*#@,她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#%。
做“不以山海为远”的交流使者
由于综合人事部工作内容的特殊性%#,陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道*%@#。
“我出生在柬埔寨金边市#%,是一名柬籍华人%%#,从幼儿园到高中都就读于中文学校#*。”对陈金宝而言@%*,与两国员工交往基本不存在障碍#@%。
“平时我也会给两国员工当翻译@*,但我发现他们的交流多停在工作层面%@#。”作为公司的一名“交流使者”%@@%%,陈金宝琢磨@#,“我对中国本身是有感情的%#,对中国文化也有一种天然的向往#@*#,但是其他柬埔寨同事情况不同#***,怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”###*。
午饭时***%#,拉着两国同事围坐一起聊天吃饭;下班后@*#@%,组织打几场羽毛球@*@@,在互动中拉近彼此关系;他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#*#@#,给中柬两国同事都留下了美好的回忆#%。
前不久*@@@,陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨@*@,不少柬籍同事纷纷向他打听*#%%,“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@%%@#,“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*@#。
宣传推广中国文化%@##,陈金宝想做的还有更多*#%。他希望更加深入了解学习中国文化@@@%*,“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%#,并积极参与相关的志愿活动*##,实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#*。
“志合者*@*,不以山海为远#%@#。”这是陈金宝入职不久后@@*@,从中国员工那里学到的一句古语%*#*。一年来@@,从“菜鸟”一路升级%@,在一次次的团队磨合中%@@,在一次次的文化碰撞中*%@@@,陈金宝对这句话已经有了自己的理解*@%*%,“虽然中柬两国相隔山海#*,但是两国经济互融互通%%,两国人民民心相通#%,朝着共同的目标相向而行”*#。
中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源:中国青年报
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