■ 视点

　　据报道*%%%#，在一篇名为《山花寻海树*#，不如就春风》的网络公开文章里@##，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意*%#。虽然没能留在家乡兰州**，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后#%##，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生%@**@，随之流露出懊悔、不甘的情绪**#*，乃至于对嘉峪关“恶语相向”***@。诸多表述引发网友反弹**#*。

　　目前当地已经回应*##%，这位研究生本人已申请取消录用资格*@%，组织已经批准#@#。也就是说顾某已经离职了#@%%，这份不情不愿的工作经历已经结束*%。

　　顾某考上的是选调生#*，也就是人们常说的“体制内工作”%@*。这并不是一个完全个人利益导向的工作*@*#，选择了这个职业#@，就必须要服从组织原则*@*##，面临更严格的纪律约束#*@#@，要做好奉献付出的准备%**，这是公职人员应当具备的职业伦理@%*#。

　　但从顾某文章里的内容看***，她似乎没有做好这方面的准备#@***。她觉得工作条件不够理想%@，对此充满了埋怨*%#%。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架@#，仅仅从“打工人”的角度进行审视%*，这本质上是一种错位@@##，也是造成她痛苦的根源所在%*。

　　当然%*，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义@@##*，这不过是个人心性和职业要求的不匹配*@。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长*%*##，仅出于稳定和体面的考量*%，把进入体制内当作一个最理想的职业选择**@%，从一种功利化角度去算计#***@，而忽视这个职业本身的特殊要求*@。

　　不得不说#*%@，如今“上岸思维”已经非常浓烈@@@。但体制内工作有自身的逻辑@%，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配##。体制内工作的稳定@%%*#，来自财政支持；而既然是财政支持%#%，那么就必须服膺公共利益@%%*@。对此*@%@，如果没有充分的认识##%*，在工作中难免各种碰壁##%#*。而且%*，从广义的层面来说这也是一种人才浪费#@@#。

　　当然#%%，类似的事件对机关单位也是个启发**@**，筛选真正有志于公共服务的人%%@，除了能力条件、学历背景等#%#，态度取向可能更是不可或缺的条件%%#@。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报