中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#%，这次是大行平安%*%#。

　　5月10日@#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%@。据财联社等多家媒体报道%@%%，有平安员工反映%%**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**%**，且波及范围甚广***@。除考核前10%绩效不打折之外%%@%*，其余按不同梯次有不同程度打折*@，幅度从9折到零发放不等@%%@。

　　对此%*@%@，中新财经从平安内部员工证实#*@，降薪情况“确实存在”*@。

　　有平安员工对媒体表示%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%@@。

　　平安银行2024年一季报显示*#*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@*，同比下降14%*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元###，同比增长2.3%%#。

　　对于营收下降原因*@%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@@@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*%，加强资产质量管控@*@，加大不良资产清收处置力度等因素%*，平安银行净利润有所增长@#@。

　　事实上*#*@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#*%，降至48.01万元%%**@。年报显示@%#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##。

　　不过%#*，在息差收窄等背景下*#，“过紧日子”的银行不止平安一家#%#%%。中新财经注意到@*#@%，2023年#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#%#。(完)