“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*%@*#，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿#@##@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分**%%，陈金宝回忆*%%，小时候经常经历“停电”@@%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%#%。

　　陈金宝告诉记者：“如今@*#，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@@%*#。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月*#，从柬埔寨智慧大学毕业后**@*#，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%#。“这些年#*@#，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目**@，极大地提高了当地的电力供应能力”**。

　　“这几年##，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*%，尤其在电力建设方面*@*#，目前已经不存在停电缺电问题了*%@*@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍@*@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目#**%%，带动了当地的经济发展的同时%@，也为柬埔寨人提供了许多就业机会*%***。”

　　据了解%##，在柬埔寨##%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*%***。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目**##，已累计带动300多家中国企业走出国门*@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%%*#。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段@@@%，但公司重视对人才的培养@**@#。中国员工带教柬籍员工**，公司积极为柬籍员工搭建成长平台*@%*。”孙东方介绍%*。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%@。初见面时%@*%%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@@@@@，“虽然年轻%@*，但为人谦逊*%，多小的活儿都能踏实办妥”*@。

　　自2023年4月入职以来##*@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界@*，也找到了自己的定位并收获了价值感#@@，工作中许多个高光时刻让我自豪@*，母亲也常为我感到骄傲%*#*%。”

　　“跟着中国员工%%@，我学到了很多”

　　如今@***，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变##%%。

　　在公司@@%，他俨然是个“万事通”*#%。不论是翻译需求@%，抑或是来访对接@@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%*@#，陈金宝都能很好地处理%@。

　　然而##*，在刚走上工作岗位时%@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样@*，碰到问题束手无措*###*。

　　2023年5月@**%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%%@。“人数不多%*@，只需要负责11位员工@*，看上去并不算难事”%**#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手*@@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%*%，比较繁琐复杂@*，在沟通中也存在困难*#%%*。”陈金宝回忆##*#%。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*%##@，主动跟我分享人事部相关规定与流程###，省掉了前期沟通的麻烦%%#。”拿到资料*%#，陈金宝一边研究一边摸索%@，“每次遇到搞不懂的地方**#%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%@@，指导我解决问题”#@*。

　　得益于大家的帮助@@@，本来一周的工作计划%%*%%，三五天就顺利完成*@。在工作中开了个好头@*#，让陈金宝信心满满#%%。“既然负责了柬籍员工的管理工作###%，就得担起责任@#，要一步步提高自己的专业素养%**，把这份工作干好#%#。”陈金宝常这样给自己打气%**%@。

　　今年4月%%#@@，在综合人事部工作已1年的陈金宝@*，开始负责公司员工的培训工作@@*#@。“我能快速成长*@%*，离不开身边中国同事的带动影响*#。”陈金宝感慨##@#，中国员工思路清晰@%@#，考虑问题也更全面%@*，“跟着中国员工一起工作#@**%，不管是讨论问题@**，还是回顾复盘##，自己都能从中学到不少”@*%。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友%%#。”陈金宝笑着说#@#%，“像我最好的朋友刘清*#%，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”@**#。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性#@***，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道%%@@#。

　　“我出生在柬埔寨金边市*@*@，是一名柬籍华人##%，从幼儿园到高中都就读于中文学校@%。”对陈金宝而言*##*，与两国员工交往基本不存在障碍**@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译#*@，但我发现他们的交流多停在工作层面#**#*。”作为公司的一名“交流使者”**%%，陈金宝琢磨*@@，“我对中国本身是有感情的%%，对中国文化也有一种天然的向往%#*%%，但是其他柬埔寨同事情况不同*%，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”**##%。

　　午饭时%*@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后#**#，组织打几场羽毛球*@%%，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作***#%，给中柬两国同事都留下了美好的回忆#*@*。

　　前不久*%，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#%，不少柬籍同事纷纷向他打听@*##@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@*，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*##。

　　宣传推广中国文化#@，陈金宝想做的还有更多*%#。他希望更加深入了解学习中国文化@#%，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合##*，并积极参与相关的志愿活动##@%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”**#@。

　　“志合者%%，不以山海为远*%。”这是陈金宝入职不久后*%%%，从中国员工那里学到的一句古语*@@*。一年来%%，从“菜鸟”一路升级#*@**，在一次次的团队磨合中@@#@@，在一次次的文化碰撞中*@，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%#，“虽然中柬两国相隔山海#*，但是两国经济互融互通**，两国人民民心相通@#*%，朝着共同的目标相向而行”*#@%*。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报