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眼下%#，正值教育部部署各地各高校开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动之时@**%*，1179万高校毕业生即将进入就业市场*#%。每到毕业季@*#@@，高校毕业生就业问题%*%，都是人们最关心的议题之一#@。
与此同时#@##*，更多的新职业在进入公众视野@@*@。人社部日前发布公示*#@，拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种@%*#。新职业背后@%%，往往伴随着较大的人才需求和用人缺口#@##。有了这样一批批新职业*%#%，就扩大了就业岗位增量@@%*#，为高校毕业生打开了就业新空间%@***。
今年的高校毕业生%%*，多为“95后”“00后”##@%，不少人的择业就业方向%@，正是奔着新产业新业态去的%%#*%。这就要求各地各高校能打开思路##，做好新职业人群的配套服务*%%@。
以此前发布的“民宿管家”这一新职业为例@@**，前不久%*##，安徽省发出了第一批民宿管家职业技能等级证书%%，24名认定合格的学员@*%@#，实现了“持证上岗”**#。“我们今天拿到证以后还能不断考级%%%@，成为高级管理人员@*，社会对我们的认可度也越来越高%%@@。”一位拿到证书的民宿管家的话*%*，道出了新职业对新就业的实打实带动作用认可新职业人群的技能##@@，帮助他们提升事业发展“天花板”@**%*，会让更多求职者*##@，尤其是对新职业感兴趣的年轻人安心投身其中@##。
面对新技术快速发展、新职业不断涌现的形势%#*%@，一些行业领域出现急需的专业人才紧缺、一些高校毕业生却找不到心仪的工作*@%@%。举例来说#%，制造业领域人才缺口有3000万人%#@，养老护理人员潜在的人才需求1000多万@@@*#，现在只有30多万@*##@。要更好缓解就业的“结构性”矛盾、满足社会发展需要*#%*，还得优化提升技能人才的培育%##@*。
今年@#*@#，我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校%@，有96名本科生即将毕业@#%@。近期招聘会上@%#@*，他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”@@。这是一个有益的探索*#%，也为其他新专业设置提供了思路%#。根据新动向培育好适配的人才@@#@，让好岗位和真人才双向奔赴@*%。
想方设法为毕业生开拓就业新空间#*@#*，才能护航高校毕业生高质量充分就业##@。截至目前*#，全国共有2524所高校开展访企拓岗行动*@，新开拓就业岗位近376万个%%#@*。稳住“基本盘”*@，激活“蓄水池”@@##，高校毕业生就能有更多更好的就业机会@%@。
积极挖掘、培育新的职业序列*%%%@，开发新的就业增长点#%。新职业、新专业#%，都关联着就业#@@@，传递着社会发展脉动*#@*%。既做好就业促进的“固定动作”%%@%@，又根据新职业新情况有针对性地跟进服务；既为即将毕业的学生做好就业服务%*%@#，也为更多即将迎来毕业季的学生打好“前站”@#@##，定能助力广大青年高质量充分就业*#@，尽情施展才华抱负@*，给社会带来满满新活力*#%。（央视新闻客户端）
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